保证让你晋升的2个特质

“我如何获得晋升？” 如果你已经解决了这个问题，只会让人感到困惑或沮丧，你当然不是一个人。

畅销管理作者和CNBC贡献者Suzy Welch知道真正需要升高的东西。她与数百名高管合作，广泛地撰写了关于领导力的文章，一直是老板。

她说，那些获得晋升的人员一直都能取得优异成绩。但是要真正发挥作用，韦尔奇说你需要在个人层面上区分自己。

她说：“你还需要两个其他的特质才能保证晋升，他们都从'G'开始。以下是韦尔奇所说的这些素质是进步的关键，以及如何证明你已经得到了他们：

砂砾

你不可避免地会收到一些乏味的作品。韦尔奇说，以积极的态度来完成他们，就是你老板会注意到的。

Welch说：“Grit在没有投诉的情况下完成工作，特别是在具有挑战性的情况下。

要显示砂砾，不要放弃，当最简单的解决方案不是一个选项。创造性地展现出完成任务的决心。韦尔奇说，老板可以在一个表现出“毅力，决心，创造力和能力的人”中识别出一个粗“。

在性能评测中，将自己标记为有砂土的人，并提供全年展示的示例。

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Gravitas

第二个特质，gravitas，都是关于存在和你自己携带的方式。

她说：“你可以在声音，语言和服装上展现自己的魅力。” “但最重要的是通过你自己的方式。”

韦尔奇将这种难以捉摸的特征描述为“严肃，成熟，周到，智慧”的混合物，这是难以伪造的特质，这将导致您的老板和同事尊重您，并更加重视您的观点。

韦尔奇还可以通过你所避免的行为，如闲话，无法准备会议，打扰别人或即兴演示重要的演讲，来培养信仰。

她说：“学会什么时候谈话，什么时候听呀。“如果你不确定某事，请问一个好问题。”

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不知道你是否拥有天然砂砾或天竺葵？别担心 韦尔奇建议要求一个值得信赖的同事，或者更好的是，你的老板，评价你的关键特征。建设性，诚实的反馈可以帮助您了解需要增长的地方，以便前进。

韦尔奇说：“两个G的最好的事情是，如果你不是与他们一起出生的话，你可以随着时间的推移而发展。”

Suzy Welch是Jack Welch管理学院的联合创始人，也是着名的商业记者，电视评论员和公众演讲者。