工会要求加薪3.9% +￡800一百万年NHS的员工

　　

 

　　示威者抗议政府公共部门员工的工资帽。摄影:Tolga Akmen /法新社/盖蒂图片社查看更多的共享选项Shares299丹尼斯·坎贝尔卫生政策编辑器

　　2017年9月14日星期四 22.30 bst最后修改2017年9月15日星期五01.05 bstTheresa May工会加大压力对公共部门薪酬要求100万年增长了3.9%国民健康保险制度员工加额外的£800弥补失去的赚钱能力在紧缩。

　　健康服务人员从护士和助产士护理人员和治疗师在英国敦促菲利普·哈蒙德,以确保他们得到工资提高,添加一个额外的£30亿年NHS支付账单。

　　受到本周的工资限制的取消联合政府提出的2010年,国民保健署员工说他们会“停止腐烂”就是坚决削减他们的收入经历了七年的结果1%上升或冻薪。

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　　“卫生工作者已经没有一个适当的加薪太久,”萨拉戈顿说,卫生主管一致,协调联合工会哈蒙德14日的来信直接请求绕过NHS支付审议机构——自1986年以来已经设置他们的工资上涨。

　　“他们的工资继续落后于通胀作为食品和燃料价格,住房和交通成本的上升,”戈顿补充说。“国民保健署员工和他们的家庭需要支付奖项停止腐烂,开始恢复的一些收入已经错过。”

　　£800额外支付工会正在寻求实际上是7年来欠薪0%和1%的加薪,他们声称所看到的实际工资下降15%。

　　工会联合需求是5月份最后一周的哈蒙德在公共部门工资,不满选举活动中发挥了关键作用,工党的杰瑞米·柯柏恩下人气激增。

　　可能被迫放弃1%的上限周二在一个象征性的拒绝紧缩。警察明年将获得一个额外的2%而狱警将得到1.7%——尽管资金必须来自现有的预算之内。然后周三可能不安全的地位凸显了一个少数派政府的民主统一议员,是谁让保守党掌权,在下议院支持劳工运动要求部长们“结束公共部门工资帽在NHS,给NHS工人公平加薪”。

　　3.9%声称把政府的大小在一个困难的境地。部长们承认,国民保健署员工压低工资已经加剧了服务的劳动力短缺。英国卫生大臣杰里米亨特,最近倡导护士接受提高工资。

　　但专家表示服务的预算已经延伸,工会的会议要求将迫使财政部买单,因为英国国民健康保险制度不能满足现有资源的成本。

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　　“这是一大笔钱,他们要求,”安妮塔Charlesworth说,健康基金会智库研究和经济学主任、前主任在财政部公共支出。

　　”,这是完全可以理解的工会的加薪要求是为了弥补失去的NHS工资的赚钱能力。但NHS不是资助水平,使它能够负担得起增加工资在这一水平。”

　　藏红花Cordery,医疗机构的政策和战略总监,代表医院的信任,表示:“员工士气是痛苦。我们需要结束支付克制与新资金资助。NHS已经过度财政转移更多的稀缺资源和任何要求支付将不可避免地对病人护理的影响。”

　　主任Jon斜在皇家助产士学院就业关系,说“这个声称代表公平补偿的生活成本上升”,侵蚀国民保健服务人员的薪酬的价值。助产士的工资自6000年以来已经失去了价值£6000,支付克制了离开3500年NHS短助产士,他声称。

　　通货膨胀以8月份消费者价格指数上涨2.9%。更普遍接受的测量变化的生活费用,职工大会和柯柏恩用于公共争论帽在最近几天。