记者从广东省总工会获悉，省人社厅、省工信厅、省财政厅、省总工会近日联合印发《广东省新产业工人职业技能提升工程实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》明确提出，“十四五”期间，广东每年将开展各类职业技能培训100万人次以上。
据了解，此举旨在围绕产业导向和更高质量就业目标，培育与广东现代产业体系发展相适应的具有创新意识、掌握新技术新技能的产业“新工匠”队伍，为提升广东产业发展竞争力和建设制造强省、人才强省提供有力支撑。
广东将瞄准战略性产业集群和“粤菜师傅”“南粤家政”领域，遴选100家龙头企业、100家优质院校，搭建“双百”技能生态平台。通过政府部门出政策、出资金、出管理，龙头企业出标准、出岗位、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源，推动企校共同制定培养标准、共同制定评价标准、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理，开展产业“新工匠”培养、龙头企业技能强企战略发展、技工院校职业技能培训、“互联网+职业技能培训”、新职业开发等五大计划，为龙头企业和其上下游企业打造行业技能生态和技能人才链，促成每年百万大军进入“新工匠”成长通道。
《方案》明确要求建立健全培养与使用相结合、评价与激励相联系的人才发展机制。企业对培养、遴选产生的“新工匠”，应建立配套激励制度。各地在高技能人才评选表彰和培育项目、选树高技能人才典型或相关评选表彰项目中，对企业“新工匠”予以适当倾斜。
有关人士表示，广东是制造业大省，《方案》的出台，适应广东现代产业发展的需要，将进一步推进广东省产业工人队伍建设改革，整体提升新产业工人技能水平，推动劳动力资源与产业同步升级，让产业“新工匠”成为南粤新名片，产业工人队伍技能素质显著提高，有力支撑广东省战略性产业发展。(叶小钟)
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