以体制机制改革释放人才活力

以体制机制改革释放人才活力

组工谈人才

中共连江县委常委、组织部长林毅敏

组织部门是党的“才”政部门，要牢固树立人才优先的发展理念，通过体制机制改革，把人口资源转化为人力资源、人力资源转化为人才资源、人才资源转化为人才资本、人才资本转化为人才红利，为经济社会发展提供“才”力雄厚的智力支持和人才保障。连江要在跨越发展中脱颖而出，就一定要在提高人才核心竞争力上下功夫。

一要构建更具竞争力的引才聚才机制。采取外出宣讲、登门拜访等方式“走出去”，开办论坛、城际合作等渠道“请进来”，增强连江亲才爱才形象力。设立人才发展专项资金，制定、落实《连江县入选国家“千人计划”、“万人计划”、省“海纳百川”计划和市优秀人才配套奖金发放暂行办法》等政策，对人才创业、企业创新给予系列扶持，实现聚才的良好局面。利用院士专家工作站、科研室等平台，通过顾问指导、短期兼职、项目合作、技术联姻等方式，重点引进海洋经济高层次人才，形成“以才引才”的聚才效应。

二要构建更加科学的锻炼培养机制。依托全国海带育苗基地、国家菌草基地、中国水产科学院黄海研究所等科研平台，鼓励人才由机关、事业单位向企业和农业生产一线流动，由城区向镇、村流动，提高人才横向和纵向流动性。发挥临海、对台优势，深化企业与中国水产科学研究院、福建淡水产研究所、厦门大学等科研院校的技术合作，实现两岸名企在人才培养方面做到“课堂教学和企业实训”的无缝对接。

三要构建更富人性的激励保障机制。强化人才服务，针对入驻连江的重点企业高管人员和中高级人才，在子女教育、配偶安置、户籍转移、医疗保健、个人住房等方面开通“绿色通道”。实行领导干部联系专家制度，加强双向交流，并建立高层次重点人才服务台账，针对需求提供精准服务。完善人才推荐制度，根据人才不同类别，分别实行学术评价、市场评价和社会评价，提高评价的针对针和科学性，真正使党管人才管出活力、管出合力、管出效力。