近日，经广东省东莞市产业工人队伍建设改革领导小组会议审议通过，《东莞市产业工人队伍建设改革三年行动计划方案》(以下简称《方案》)出台。《方案》通过近70项具体指标把各项改革任务量化，明确通过3年左右时间，推动东莞产业工人地位进一步提高、素质进一步提升、权益进一步落实，打造一支与“科技创新+先进制造”相适应的宏大产业工人大军，为东莞加快实现高质量发展提供人才支撑。
在加强和改进产业工人队伍思想政治建设方面，《方案》提出，要发展工人党员及入党积极分子1万名。建设产业工人党代表工作室、人大代表工作室和工会界别政协委员工作室，推动产业工人参政议政落到实处。
《方案》提出，要将高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域由1个扩展至8个。加大技能领军人才选树扶持力度，每年认定评定技能领军人才25人，给予15万元～30万元生活补贴、100万元～600万元购房补贴。
《方案》明确，设立技能大师工作室140家，省市级劳模和工匠人才创新工作室突破50家，争取全市每年新增各类持证技术技能人才10万人次。开展以面向外来务工人员为主的各类技能应对提升培训活动100万人次以上，市镇两级工会每年投入不少于1000万元用于新就业形态劳动者工会工作。(叶小钟)
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