“青龙栗工”“山海关菜把式”“港城福嫂”……日前，秦皇岛市向省人社部门推荐劳务品牌9个，其中，“青龙栗工”被评为省级劳务品牌。据统计，今年以来9个劳务品牌已累计吸纳就业28327人。
今年以来，秦皇岛市不断加大工作力度，积极推进劳务品牌创建工作。由市人社局联合市农业农村局等18部门下发了《关于劳务品牌建设的实施意见》，建立了人社部门牵头抓总、相关部门分工负责、行业企业积极参与的工作协调机制，确保目标任务有力有序推进。另外，开展了一系列劳务品牌调研摸底活动，整合各县区产业优势，梳理本地劳务品牌，有针对性地进行发掘、培育和选树。
分类型发掘。对已经形成相对成熟运营体系的“青龙栗工”“山海关菜把式”劳务品牌，重点强化规范化管理服务，整合优化品牌资源，扩大市场影响力;对虽具有一定知名度、从业人员规模较大，但还没有固定品牌名称的，确定品牌名称，聚力品牌化发展;对有一定从业基础，但技能特点不突出、分布较为零散的劳务产品，总结品牌特征，逐步引导形成劳务品牌。
分领域培育。紧密结合全市产业分布，深入挖潜细分行业工种用工需求，瞄准康养、家政等产业，培育了“港城福嫂”“尚诚·金管家”和“港城护理帮”等高品质服务类劳务品牌;聚焦县区产业特点，打造了“北戴河民宿”和“碣石干红产业能人”文化和旅游类劳务品牌;对乡村振兴重点帮扶县着力培育了“青龙栗工”就业容量大的民生保障类劳务品牌。
坚持聚合力就业。将劳务品牌建设与促进就业工作有机结合，加强劳务协作对接，扩大相关岗位吸纳就业力度，切实发挥劳务品牌促进就业的示范引领作用。
积极营造氛围，在品牌形象上扩大影响。全方位宣传报道，并在“中国创翼”创业创新大赛秦皇岛选拔赛中，专门增加劳务品牌专项赛。围绕家政服务类劳务品牌，谋划开展家政服务业职业技能竞赛、京津冀家政服务业对接洽谈会。另外，开展形象代言，提升劳务品牌的影响力。
今年全市创建省级劳务品牌1个，创建市级劳务品牌4个。到2025年，全市劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级工作机制和支持体系基本健全，劳务品牌带动就业创业、助推产业发展效果显著增强，全市所有县区至少形成1个劳务品牌。(孙也达)
责任编辑：FRT136
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