去年国企改革按照挂图作战、跑表计时 实现三年改革任务70%的年度目标

记者今天从国务院国企改革领导小组办公室召开的国企改革三年行动专题推进会上获悉，2021年，各中央企业、各地国资委和地方国有企业按照国务院国企改革领导小组要求，挂图作战、跑表计时，实现三年改革任务70%的年度目标，取得了一系列重要阶段性成果。

截至2021年末，中央企业“两非”(非主业、非优势)剥离完成率达86.9%，地方“两非”“两资”(低效资产、无效资产)清理退出完成率达87.9%。中央企业重点亏损子企业三年减亏83.8%，圆满完成专项治理任务，地方重点亏损子企业专项治理完成率达90.1%。

在国有控股上市公司股权结构优化方面，2021年，中央企业和地方国有企业控股的上市公司中，分别有13户和25户新引入了持股比例5%以上的战略投资者。

在用工市场化方面，2021年，中央企业集团公司及各级子企业、地方一级企业及各级子企业公开招聘人员占新进员工总数均已超过99%，实行全员绩效考核的比例分别达到99.3%、97.8%，实行竞争上岗的管理人员占新聘任上岗的管理人员比例分别为42.9%、37.7%，实现末等调整和不胜任退出的人数占比分别为4.5%、3%。

国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明在会上表示，2022年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年，要把锁定并高质量完成重点任务、补短板强弱项、务求改革实效、实现改革成果全面稳固化制度化作为今年改革工作的着力点，定点爆破、靶向攻关，努力实现全面胜利收官。(刘静)

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