晋安创新人才服务模式助企业引智

晋安创新人才服务模式助企业引智

记者林晗

本报讯昨日，晋安区100家重点企业人才政策宣讲会召开。会上，晋安区邀请省、市专家，为辖区内100家企业宣传、解读国家“千人计划”、省“百人计划”以及省引才ABC等各级人才政策，指导申报工作。

据了解，组织企业政策宣讲是晋安区“5.20”人才助企行动的六项内容之一。晋安区根据区情实际，选取了五种类型各二十家企业，开展系列人才服务活动，帮助人才、企业协调解决困难和问题。除了政策宣讲，晋安区还通过搭建人才资讯服务微信平台、组团式服务“5. 20”企业、开展拟引进企业人才服务活动、发挥企业党组织作用服务人才、开展企业“十佳HR”评选工作等模式，助力企业揽才引智。

福州高意通讯有限公司就是晋安区“5.20”人才助企行动的直接受益者。2016年，该公司的邓伟松博士在晋安区委组织部的帮助下，成功申报国家第十二批“千人计划”专家，成为高意引进的第二名“千人计划”专家。

“在申报过程中，区组织部特意邀请专家，对申报材料和答辩过程全程辅导，为我们提供了很大的帮助。”高意总裁办经理王劲生告诉记者，得益于晋安区的“5.20”人才助企行动，高意还成功申报了3名省引才C类人才。

人才引进帮助企业科技创新的同时也为企业产生了良好的经济效益。王劲生告诉记者，2016年，高意的销售收入增长了30%，利润增长45%。邓伟松博士带领团队开发的新产品今年的订单已经超过1000万美元。

留才才能立业。为了让引进的人才愿意来，留得住，晋安区还加大了人才工作的关注和投入，每年拨出100万元作为人才专项工作经费，并出台文件，对高层次人才一次性给予5万元~50万元奖励，在住房、子女就学、科研立项上给予一系列优惠。晋安区还积极创造各类创新创业平台，为创业者提供优质的软环境。

截至目前，全区拥有国家“千人计划”专家2名、国家高端外国专家2名、福建省“百人计划”专家（团队）6名、福建省科技创业领军人才3名、院士专家工作站12个。

“下一步，我们将继续简化行政审批手续，主动上门为人才、企业服务，建立更加科学合理、充满活力的用人机制。”晋安区委组织部有关负责人说。