BBC首席揭示计划解决性别工资差距和工资不平等

　　托尼·霍尔BBC的总干事,窗户纸,解决性别工资差距的广播和电视和电台主持人。

　　大厅有望解决员工在英国广播公司(BBC)周三上午后支付夏天受到争议的公司。

　　的英国广播公司据悉,老板已授权普华永道会计师事务所和律师事务所Eversheds萨瑟兰做审计公司支付多少员工,以消除差异,可能一些明星通过减薪。

　　普华永道已进行审查为BBC世界服务人员之间的差异和其他新闻部门——这是另一个主要支付行广播公司,但公司现在的工作被认为是广泛的。

　　BBC消息人士告诉《每日电讯报》:“托尼和执行团队热衷于做一些相当大的和戏剧性。这将是公开、透明和独立”。

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　　公司正面临着内部和外部的反弹在发表后支付的工资薪酬最高的实况转播的恒星在7月。BBC透露,克里斯•埃文斯加里·莱因克尔和格雷厄姆·诺顿是它的高收入者——埃文斯年收入超过£2 m。

　　列表中薪水最高的明星还揭示了重大问题关于性别工资在英国广播公司(BBC)和多样性。三分之一的96年收入超过£150000的屏幕上的明星是女性,前七个阶层所有的男人。此外,数据显示,十大明星收入黑人,亚洲或少数民族背景获得大致相同的总和埃文斯。

　　超过40个BBC领先的女明星���信给大厅后支付列表发表要求总干事对性别工资差距需要采取紧急行动,确保工作与收入的平等。

　　大厅已承诺在2020年之前关闭性别工资差距但批评者称这是不够快。

　　在爱丁堡电视节上个月,苏格兰首席部长尼古拉·斯特金说:“我认为英国广播公司应该在这里加速。同工同酬法案通过了今年我出生,,正如你可能知道的,并不是昨天。坦率地说,这些问题一直在雷达下太久。好吧,他们不是在雷达下,是时候进步。”