想拿高薪？除了去华为还有什么好选择？新三板话你知！

近日，一则华为员工工资单曝光的新闻惊呆了一众网友，人均58万元的薪酬令众网友纷纷感叹，少壮不努力，老大看人拿高薪！一年一度的毕业季又要到来了，对于应届毕业生来说，想拿高薪，除了去华为BAT这种行业巨头之外，还有什么好选择呢？新三板上的公司或许也不错。

据东方财富choice数据显示，新三板上员工平均年薪高于50万的公司高达28家，其中员工平均工资高于100万的公司有10家，排除人力资源行业公司，总共有5家。

图：员工平均年薪大于50万新三板企业汇总，数据来源东方财富choice

从图表可以看出，排除人力资源行业公司（行业特性，员工薪酬不具备参考性），排名第一的当属市值世界第一豪门恒大淘宝莫属，平均员工薪酬高达四百一十五万，看到这里，各位热血青年们是不是腿脚痒痒，有种下场踢球，驰聘沙场的冲动？

小编暗自看了下自己的小鸡脚，想想还是算了，幸亏紧随其后的几家公司与小编所处行业沾边，金融业！果然是高富帅白富美云集的行业，令小编看到了升职加薪走向人生巅峰的希望。华勤互联，主打互联网社保。中邮基金，主打证券基金。基玉金服，面向机构投资者，主打资产管理产品。

在员工人均薪酬超过50万的28家企业中，金融类企业占据9家，占比最大，实属最赚钱行业之首。

在资本市场，各个上市公司尤其是金融行业的上市公司，员工平均薪酬一直位列十大未解之谜。

由于年报中对是否披露薪酬并没有硬性规定，所以只有部分公司会在年报中把员工薪酬这一项公布出来。所以想要知道企业员工的人均薪酬就只能依靠财务报表及公司员工人数进行推算。

坊间传闻的上市公司人均薪酬推算方法为：

员工人均薪酬 = 年报中资产负债表中应付职工薪酬的增加额÷员工总数

为了最大程度地保证新三板企业员工人均薪酬的准确性，本文所采取的数据样本均来源于东方财富choice数据终端。

choice给出的员工人均薪酬指标的计算公式为：

员工人均薪酬=（支付给员工以及为员工支付的现金+应付员工薪酬增加额）÷员工总数

对于应届毕业生或者初出毛驴的职场菜鸟来说，要想年薪达到50万以上，或许难度不小。接下来，我们就来看一下平均年薪超过20万元的公司在新三板上有多少家？

图：员工平均工资大于20万的企业数量，数据来源东方财富choice

根据东方财富choice数据统计，新三板上，员工平均薪酬高于20万的企业总共有210家，年薪超20万，对于土豪、老板、职业经纪人来说，或许不算是什么，但对于小编等工薪阶层或普通毕业生而言，却是个不小的数目。至于平均年薪超过10万小于20万的企业数量，在新三板上总计高达1518个！

所以如果你想拿高工资，一时半会又去不了华为BAT等行业巨头的话，不妨考虑来新三板掘金吧！

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