记者近日从云南省总工会了解到，2020年以来，针对疫情给职工队伍稳定等方面带来的影响，云南省总加大工作力度，特别关注新就业形态劳动者群体的权益维护工作，努力推动全省新就业形态劳动者工会工作实现组织覆盖和工作覆盖，最大限度地给这些劳动者送去“娘家人”的温暖。
针对以货车司机、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者群体面临的流动性强、收入不稳定等特点，以及在建会入会、权益维护等方面的难题，云南省总于2021年7月发布《云南省总工会关于加强新就业形态劳动者工会“双覆盖 双推进”工作指导意见(试行)》和《云南省总工会关于推进新就业形态劳动者工会“双覆盖 双推进”的工作方案》，要求聚焦重点行业、重点领域，最大限度地把这些劳动者吸引进“家”。
为此，云南省总加强与政府有关部门和行业协会的联系，以小三级工会为主要力量，加大工作调度力度，集中力量开展摸底调研工作，基本摸清全省新业态企业分布情况及货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员四个重点群体的基本情况，初步建立头部企业、关联企业花名册。
与此同时，云南各地工会则在“边摸底、边组建、先组建、后规范”的总原则下，根据自身特色推出系列举措。例如昆明市总工会探索在官渡区、盘龙区建立区域性的新业态企业工会联合会，在五华区翠湖周边以建设楼宇工会的方式覆盖有关重点群体;曲靖市总工会加大宣传力度，组织开展100场集中入会仪式、100场宣传宣讲、100场法律维权、100场帮扶服务活动、挖掘100名新就业形态劳动者代表人物等“5个100”活动。
2020年以来，云南工会还筹集8000余万元，用于开展防控一线职工走访慰问和疗休养活动，并为包括新就业形态劳动者在内的广大职工推出心理服务项目等。(陈昌云)
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