围绕重点领域，加大人才引进力度;对引进的高层次人才和创业项目给予资金支持;为引进的高精尖缺人才提供全方位服务保障，切实解决他们的后顾之忧……2022年11月，抚宁区出台《关于全面推进人才强区建设的若干措施》，明确了5个方面17条具体措施，强调实施差异化人才政策，在人才吸引、人才培育、人才奖励、住房保障等方面加大扶持力度，着力破解高端人才难引进、优秀人才留不住的难题。截至目前，已吸引942名高层次人才就业创业。
围绕先进制造、食品加工、教育科研、农林畜牧、文化旅游和现代服务业等重点领域，加大优秀教师、医疗卫生人才、高技能人才、农旅融合人才的引进力度。对全职引进的两院院士或相当层次国家级、省级重点人才给予20万元至200万元资金支持;对有良好产业化条件和市场前景的高层次人才创业项目，给予200万元至1000万元资金支持。鼓励广大青年前来创业，符合相关条件的，可申请总额度不超过130万元贷款额度予以贴息补助。
紧扣创新创业，加大对科技创新平台、产业孵化平台的支持力度，加快聚集一批国家级、省级研发机构，打造一批高层次科技创新平台，分别给予不同的奖励或奖励性后补助经费。发挥企业在人才配置中的主体作用，对全职引进省级及以上重点人才工程人选的企业，给予10万元奖励。对招商引资取得显著成效、促成项目建成投产的，给予每个项目中介团队最高500万元奖励。
围绕“人才链”构建“服务链”，健全完善人才服务保障政策。为引进的高精尖缺人才在安居住房、健康医疗、家属就业、子女入学等方面提供全方位服务保障，切实解决优秀人才的后顾之忧。
截至目前，抚宁区已引进863名本科学历人才、78名硕士研究生、1名博士研究生来抚宁就业创业。共支出2040万元创业贷款，为创业者提供坚实的政策和资金支持。(张辉)
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