“接触了好几家公司，可选择的岗位很多，这两天就去面试。”近日，固安县举办主题为“春风送温暖 就业送真情”现场招聘会，前来应聘的袁学静收获满满。此次招聘会共有230家招聘企业参与，提供8400余个岗位，达成初步就业意向3680人次。
就业是民生之本。今年1月至3月，廊坊在全市范围内开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，预计举办30场招聘会，吸引2000余家用人单位参与，提供就业岗位6万余个。党的十八大以来，廊坊市紧紧围绕促进高质量充分就业目标，深入落实就业优先政策，就业创业服务扎实推进，就业形势稳中向好。10年来，全市累计城镇新增就业62.04万人，失业人员再就业7.6万人，就业困难人员再就业2.7万人，为经济平稳运行、社会和谐稳定提供了有力支撑。
“廊坊是极具发展活力的城市，10年来新增人口110.5万人，增长25.3%，增量增速均居全省第一。”廊坊市人社局党组书记、局长刘桂龙说，这为推动廊坊高质量发展带来了充足的劳动力和智力资源，也进一步凸显了稳就业、保就业工作的重要性和紧迫性。
2022年，廊坊市积极应对疫情等不利因素影响，落实落细各项稳就业政策，减免失业保险费1.6亿元，缓缴三项社保费1.02亿元，发放援企稳岗资金1.52亿元、创业担保贷款3330万元，用“真金白银”帮助企业纾难解困。该市组织“人社专员”入企帮扶，开展企业间用工余缺调剂，优先保障重点产业链供应链企业、抗疫保供企业用工需求。2022年，全市城镇新增就业5.9万人。
推动重点群体就业创业，廊坊市组织实施离校未就业毕业生促进计划、高校毕业生就业创业促进计划、农民工返乡创业专项计划等一系列就业创业帮扶行动，集中开展了以“就业服务进校园、精准帮扶在身边”为主题的扶持政策宣传活动，为廊坊师范学院、北华航天工业学院等10余所高校应届毕业生送去就业创业政策“大礼包”，帮助他们知晓政策、掌握政策、用好政策，有力促进高校毕业生尽快就业创业。
以建设“数字人社”为契机，廊坊健全完善“互联网+公共就业服务”机制，统筹开展“线上+线下”招聘活动，以廊坊人才网、廊坊就业网为载体，建成了市县同步、互联互通的网络服务平台，为求职者和用人单位提供全天候、无缝隙、广覆盖的公共服务。廊坊市人社局与天津市武清区人社局签署“省际间劳务协作协议”，实现人力需求资源服务共享。10年来，全市共举办大型招聘会1100余场，提供岗位100余万个，76.8万人达成就业意向。
“今年廊坊市政府工作报告明确提出，扎实做好稳就业工作，力争城镇新增就业5.73万人。”刘桂龙表示，廊坊市将全面贯彻落实党的二十大精神，采取更多惠民生、暖民心举措，切实解决好人民群众急难愁盼问题。
全力以赴稳就业保就业，廊坊紧紧围绕促进高质量充分就业目标，从就业促进机制、重点群体支持、兜底帮扶、平等就业等方面综合发力，在青年就业、技能培训上下更大功夫;继续扩大创业担保贷款规模、不断优化公共就业服务水平，更好发挥人力资源市场作用，促进多渠道就业创业，积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。
健全多层次社会保障体系，该市将深入推进养老保险制度改革，持续扩大社会保险覆盖范围;深入开展“社保卡+时间银行”民生服务“一卡通”改革，持续强化基金监管，切实兜牢保发放底线，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，有效提升社保经办服务的质量和水平。(刘杰)
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