近日，雄安新区印发《河北雄安新区构建现代化就业公共服务体系三年行动计划》(简称《计划》)，提出雄安新区将把就业工作摆在经济社会发展的突出位置，千方百计扩大就业容量，促进高质量充分就业，“十四五”期间实现城镇新增就业4.1万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，重点群体就业保持稳定。
《计划》提出，实施就业扩容行动，坚持产业发展引导就业创业。建立信息对接交流机制，掌握建设项目和急需配套服务情况，以建筑、绿化、养老、托育、家政、社区服务为重点，稳定开发建筑、社区服务等岗位，2022年征集3万余个就业岗位，2023至2025年征集就业岗位不少于10万余个。
支持多渠道灵活就业和新就业形态发展。打造“职业培训机构+人力资源服务机构+零工驿站”服务模式，支持灵活就业。2022年认定3至5家“零工驿站”，给予每家一次性不超过20万元补贴资金。鼓励回迁居民创办投资小、见效快、易转型、风险小的经济实体，支持微商电商、网络直播等多样化的平台就业。
培育壮大创业群体，鼓励引导有创业意愿和创业能力的农民工、大学生、退役军人等人员返乡入乡创业。毕业学年及5年内高校毕业生初次创业，给予一次性创业补贴1万元。鼓励安置人口自主创业，在新建成投入使用片区内打造就业创业园区，落实租金减免、税收优惠、小额贷款、创业补助等政策。“十四五”期间，新增参保创业主体5000户，带动就业岗位5万个。
实施就业兜底帮扶行动，实施安置人口就业保障计划。对安置人口的劳动就业状况进行动态摸排，建立和完善安置人口劳动力资源信息库。对就业困难人员实施就业援助，实行实名制动态管理，使有就业意愿的劳动力享受“一对一”岗位推荐服务，每人获得2个以上有针对性的岗位信息。构建覆盖全部安置劳动人口的贯穿终身、适应市场需求的职业技能培训制度，提供“菜单式”“订单式”培训，让有培训意愿的征迁群众至少掌握1至2门就业技能和2至3项实用技术。
抓好重点群体技能培训。健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。重点加强征迁群众、高校毕业生、城镇青年等技能培训，2022年完成5000人次补贴性职业技能培训任务。“十四五”期间，组织开展补贴性职业技能培训11万人次、社会性培训10万人次。(郭东)
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