为解决员工子女教育问题，企业赞助1亿元改造雅戈尔实验学校、斥资8800万元改造雅戈尔中学;对员工实行股权激励，十余年中获得优秀人才期权股权激励共1237人次，奖励股份2900多万股;建设占地2000平方米的技能实训基地，制定人才培养“进出站”机制，为职工成长畅通途径……
一条条尊重关爱每一名员工的举措，是我市雅戈尔集团股份有限公司、舜宇集团有限公司、国网浙江宁波市鄞州区供电有限公司创建和谐劳动关系的生动实践。近日，这三家企业喜获“全国和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号。
企业与职工是利益共同体、事业共同体，也是命运共同体，这已成为我市企业和员工的共识，越来越多企业加入劳动关系“和谐同行”中来。
宁波之所以能够取得这样的成绩，与近年来深入实施企业和谐劳动关系创建密不可分。据了解，去年开始我市启动劳动关系“和谐同行”三年行动，深化劳动关系和谐企业培育力度，积极打造和谐劳动关系创建活动载体，努力创建全市企业与职工同舟共济、共建共享生动局面。
为了全面提升员工的获得感、成就感和幸福感，我市在“双向”维护中多维发力。坚持把党建工作作为企业和谐劳动关系培育评价的首要项目，打造和谐“放心企业”;推动深化薪酬制度多元化探索，建立岗位工资与绩效工资结合、股权激励、利润再分配等多层次体系;推进企业多途径拓展人才培养路径，加强自主人才培养，大力推进企业技能人才等级认定;鼓励企业构建完善的福利体系，为员工提供住房、子女教育、困难补助等保障。(周琼)
责任编辑：FRT136
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