从8月30日邯郸市峰峰矿区政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，今年初实施“滏河人才计划”以来，该区已发放优秀人才补贴110万元，10位优秀人才免费入驻人才公寓。
“领到补贴10万元，3年内免费入驻人才公寓，矿区对人才的重视让我坚定了在这里发展的信心。”峰峰矿区二宁禾科技股份有限公司总经理李平，带领团队从事铝合金、镁合金材料的研发生产，取得实用新型专利120项，发明专利10项。作为企业管理类人才，他享受到了相关待遇。
“通过畅通人才招引渠道、强化人才奖励机制、构建人才培育体系、优化人才服务保障等措施，营造‘真心实意引人才、真金白银留人才、真求实效用人才’的良好氛围。”峰峰矿区区委常委、组织部部长程贤文介绍，人才供给和创新能力不足，特别是高层次人才和重点产业、重点领域人才严重短缺，已成为矿区加快转型升级、实现弯道超车的最大瓶颈。今年初，该区印发《“滏河人才计划”实施方案》，拉开人才招引序幕。
发挥政府引才为主导、用人单位引才为主体、市场化引才为媒介的作用，峰峰矿区通过举办招才引智“云直播”网络带岗等活动，拓宽人才引进渠道。通过公开招聘，为18家用人单位选聘硕博人才38名。加大高端人才、高层次人才、创新创业团队奖励，对引进并驻峰峰工作的10类人才，给予科研经费资助。
健全人才服务保障体系，为优秀人才发放“滏河英才卡”，提供“量身定制、一人一策”专属服务。实施“人才公寓”工程，建设人才公寓，让符合条件的人才“就近入住”“拎包入住”。(董源)
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