今年以来，霸州市抓实抓细关键环节，推进新业态新就业群体发展与党建工作，引导新业态新就业群体积极参与城市基层治理，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
全面排查，划定精细管理“责任田”。该市聚焦外卖、快递等新业态新就业群体行业特点，由“两新”工委牵头，对各快递网点、外卖配送站开展摸排，详细了解企业及从业人员数量、政治面貌等信息，建立动态工作台账。大力推行外卖员、快递员社区报备工作制度，将快递员、外卖员纳入社区治理体系，切实掌握快递员、外卖员流动信息，有效解决新业态新就业群体“底数不清、情况不明”的问题。
暖心服务，设立“红色驿站”。该市针对外卖员、快递员等新就业群体实际需求，落实精准服务，持续传递组织关怀。“两新”工委通过对接街道办事处、律师事务所、青年志愿者协会和外卖行业管理单位，依托社区、青年志愿者协会成员实体经营场所等，设立快递、外卖“红色驿站”站点24个，为快递、外卖小哥提供临时歇脚、免费热水、免费充电等温馨服务。创建“外卖、快递红色驿站零距离”群，联合市心理协会开通心理服务热线，并为外卖、快递服务行业提供无偿法律援助。
强化引导，打造基层治理“流动哨”。该市充分发挥外卖、快递等行业人员流动性大、活动范围广等优势，探索实施引导担当工作机制，积极引导外卖员、快递员，特别是党员外卖员、快递员充分发挥模范作用，赋予其交通文明遵守员、文明实践宣传员、餐饮行风监督员、社情民意收集员、城市风险隐患预警员等基层治理新身份，推动其积极参与城市基层治理，鼓励新就业群体成为城市的“民情前哨”，助力城市精细化管理与服务。(孟宪峰)
责任编辑：FRT136
资讯
