“招工难，其实是企业对高素质人才的追求更加迫切。”“希望人社部门能搭建资源平台，为重点产业企业精准招才。”……近日，在衡水市桃城区人力资源和社会保障局组织的“企业就业政策宣讲暨用工需求座谈会”上，企业代表们纷纷发言，人社局就业服务中心工作人员积极沟通，共同探讨解决途径，气氛热烈。
职能部门与企业集思广益，最终确定了将通过搭建线上平台、鼓励市场化招工、技能培训稳岗留工等方式全力助企招工用工，不断畅通信息共享交流机制，解决企业人才和用工短缺问题。这场交流座谈会，正是衡水市全面开展惠企帮扶百日行动中的一个缩影。
近日，该市出台《衡水市惠企帮扶百日行动实施方案》，通过开展访企业、送政策、解难题、促发展四项工作内容，进一步优化发展环境，切实帮助市场主体渡过难关、恢复发展。
根据实施方案，该市市直有关部门会同各县市区，通过遍访全市规模以上工业企业、规模以上服务业企业、高新技术企业、外贸企业等4类企业，全面了解企业诉求，掌握企业生产经营和发展中的重大问题和共性问题，并分门别类建档立卡，形成联系企业工作情况清单。同时，利用“12345+衡企通”服务热线等渠道，全方位掌握企业运行情况，建立常态化政企沟通机制。
全面开展“政策找企业”，各涉企职能部门牵头梳理、汇总本行业本系统市场主体所需政策，在政府部门门户网站开辟专栏进行公布，分门别类制作惠企帮扶政策“明白卡”。每个部门至少确定1名政策解读员，公布电话号码，就政策基本内容、享受条件和办理流程等问题，常态化接受市场主体咨询答疑。对4类企业每月至少1次告知优惠政策，提供订单式服务。
在了解企业面临的困难和问题基础上，该市实行“一企一策”和精准化服务，围绕政策落实、融资减负、要素保障、技术创新、交通运输等方面，切实为企业出实招、解难题、增信心。健全发现、交办、解决、验收、销号的闭环工作机制，针对性推出惠企暖企措施。
同时，相关部门通过向企业解读政策，对企业“问诊把脉”，解决实际问题，破除制约障碍，推动核心企业健康运行。指导企业准确把握宏观经济形势，抢抓疫情过后的市场机遇，厘清发展思路，选准发展方向，帮助优势企业提升核心竞争力，增强“支撑点”;帮助成长型企业步入快速发展轨道，打造“新亮点”，推进企业转型升级、创新发展。(焦磊)
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