石家庄常山恒新纺织有限公司以纺纱为主业，目前共有员工400多人。去年以来，该公司尽管受到新冠疫情的较大冲击，但没有让一名员工下岗。前不久，公司接到石家庄市人社局发来的通知，21万元的失业保险稳岗返还资金到账了!
“我们公司属于中型企业，按照今年的政策，稳岗返还的比例达到90%，极大地缓解了公司的经营压力。”该公司行政人事部副部长陈艳萍告诉记者，这笔资金目前主要用于员工的社会保险缴纳等相关支出，让员工无后顾之忧。
就业是民生之本，位居“六稳”“六保”之首，稳就业的关键在于稳企业。省委十届二次全会提出，要坚持就业优先导向，帮助企业纾困，积极稳岗拓岗。
6月16日，河北省人社厅召开理论学习中心组扩大会议，专题传达学习省委十届二次全会精神。“作为民生保障部门，我们认真践行以人民为中心的发展思想，坚持把群众小事看大、远事看近、实事办好，着力解决人民群众急难愁盼问题，全力做好保障改善民生各项工作，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。”省人社厅党组书记、厅长王景武表示。
精心部署，赢在落实。按照省委十届二次全会部署要求，省人社厅充分发挥部门职能作用，以稳企业为抓手，扎实落实好就业优先政策，在失业保险稳岗返还、社保费缓缴、落实一次性留工培训补助和一次性吸纳就业补贴等方面创新举措，释放政策红利，全力助企纾困，千方百计稳住就业基本盘。
失业保险稳岗返还是一项为企业播洒“阳光雨露”的惠企政策。为进一步发挥失业保险稳岗作用，省人社厅联合省发展改革委、省财政厅、省税务局印发通知，提出加大失业保险稳岗返还政策扶持力度，将大型企业以及2021年度平均参保人数300人及以上的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户稳岗返还比例由30%提高至50%;中小微企业返还比例从60%提高到90%。
“此次稳岗返还推行‘免申即享’的经办模式，符合条件的企业无须申请，只须确认返还信息，人社部门就会直接把返还资金拨付到企业账户。”省人社厅失业保险处处长顼庆坤表示。
扩大阶段性缓缴社保费行业范围。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步扩大实施范围，新增了包括农副食品加工业、纺织业、医药制造业、汽车制造业等在内的17个行业，进一步缓解企业经济压力。
“养老、失业、工伤保险某一险种处于非正常缴费状态，都不影响申请其他险种缓缴。”省社保中心主任李青海介绍，缓缴社保费坚持自愿原则，符合条件的困难企业，可以通过人社公共服务平台单位网报系统向参保地(省、市、县区)社会保险经办机构提出缓缴申请，系统自动审核;也可以到社会保险经办机构线下申请，窗口受理后系统自动审核。困难企业同时作出书面承诺。
就业优先政策还针对受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。
近日，省人社厅联合多部门共同制定相关政策，拓宽一次性留工培训补助受益范围，由符合政策实施条件地区的中小微企业扩大至大型企业和参保人数300人(2022年1月至出现中高风险地区当月月均参保人数)及以上的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，以及未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业，夯实就业民生之基。
高校毕业生是宝贵的人才资源，促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。
当前正是高校毕业生就业的关键阶段，如何发挥企业吸纳高校毕业生就业主渠道作用?日前，省人社厅不断“上新”针对高校毕业生的企业吸纳激励举措，帮助企业减负稳岗、加力扩岗。
对吸纳符合条件高校毕业生的中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜;按规定给予最长不超过3年的社会保险补贴，落实创业担保贷款及贴息、税费减免、岗位补贴、每人1000元一次性吸纳就业补贴、每人1500元一次性扩岗补助等政策。
“我们还为中小微企业专业技术人员职称评定建立绿色通道和申报兜底机制，这些人员可在档案存放地、工作地申报职称评审，首次参评可以一步到位申报相应级别的职称。”省人社厅专业技术人员与职称管理处处长范海昌补充道。
除此之外，省人社厅创新招聘模式，在“百日千万”网络招聘专项行动中，广泛开展“直播带岗”招聘活动，为企业和高校毕业生等重点群体搭建直连互通“云端桥”，促进求职者与用人单位快速精准匹配。今年上半年，河北共举办“直播带岗”活动140场，推介用人单位2656家，提供岗位4.27万个，促进招聘求职对接3.69万人。(解楚楚)
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