近日，云南省人力资源和社会保障厅印发《关于推动“十四五”职业能力建设高质量发展的实施意见》(以下简称意见)，提出从健全完善终身职业技能培训体系、实施专项技能人才培养、提升职业技能培训供给能力、大力发展技工教育、提高技能人才培养质量、拓展技能人才职业发展通道、广泛开展职业技能竞赛等七个方面发力，到2025年，全省职业培训累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上。
在健全完善终身职业技能培训体系方面，全省持续大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训。围绕打造“云南过桥米线”“云南特色小吃”“云南生态茶叶”“云南生态咖啡”等云南特色劳务品牌从业人员、农村转移就业劳动者开展培训。全面推行文旅从业人员就业岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训和创业培训。引导技工院校开设数字技能类专业，支持职业培训学校开展数字技能类培训。启动“兴滇英才支持计划”首席技师专项，选拔一批技能水平拔尖的技能大师。
同时，提升职业技能培训供给能力，新建一批公共实训基地，认定一批省级技能培训基础能力建设项目、高技能人才培训基地、技能大师工作室等，打造“工匠园区”。加强乡村振兴重点帮扶地区培训供给能力。提高技能人才培养质量，全面推行中国特色企业新型学徒制，聚焦重点产业加强急需紧缺高技能人才培养，做好关键技能和绝招绝技传承。
下一步，拓展技能人才职业技能等级设置，探索设置特级技师、首席技师等岗位等级。鼓励企业建立与薪酬、岗位晋升相互衔接的职业技能等级制度，大力推行社会化职业技能等级认定。广泛开展职业技能竞赛，加快建设云南特色职业技能竞赛体系。(黄榆)
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