近日，国网天津市电力公司发布《提升职工生活品质试点工作三年规划(2022—2024年)》(以下简称《规划》)，《规划》聚焦职工重大疾病医疗保障、家庭养老、财产保值增值、健康体检和心理保健、子女助学等职工关切的急难愁盼问题，构建创新型、开放型、精准化、生活化、平台化“两型三化”职工服务体系，致力打造幸福企业样板。
在困难职工帮扶方面，该公司将在健全送温暖慰问、优化医疗保障等工作基础上，明确由工会经费出资为全体职工投保天津市总工会会员专享救助保障和在职职工重大疾病互助保障，及时为符合条件的职工申请保障理赔，实行工会经费对市总工会职工住院慰问金的1:1配比制，进一步减轻职工的经济负担。
该公司还将依托天津市总工会线上平台，引入社会化供应链资源，精准判别职工实际需求，打造“职工自由选购+单位统一结算”关爱模式，为职工精准发放福利产品。
为了丰富服务职工供给资源，该公司除了推荐社会化家政服务资源、试点职工家庭养老帮办服务外，还将与金融机构合作，举办专题讲座，为职工家庭提供财产保值增值服务。
为确保提升职工生活品质工作扎实开展，该公司工会要求各单位工会要保证年度工会经费预算中用于提升职工生活品质、落实职工会员各项福利政策的经费占比原则上不低于70%。(张玺)
责任编辑：FRT136
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