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山西13条举措推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量

2022-03-25 08:42:59 来源:工人日报

“‘云招聘’太方便啦,不用来回跑,我们就能了解到很多岗位信息。政府部门保驾护航,也让我们找工作更踏实。”山西运城市盐湖区塔吊司机杨胜利前不久参加龙居镇分会场的“直播带岗”时感慨道。

春节过后,山西在“稳就业”上持续发力,依托互联网招聘平台和视频会议系统,通过“直播带岗、远程面试”等方式,分批分级直插乡镇搭建“空中就业走廊”,为各地集中为返乡返岗农民工、因疫情滞留就业地务工人员提供就业用工暖心服务。

据介绍,今年,山西农民务工就业将按照省际输出就业、省内转移就业、在乡创业就业大体1:2:3的比例,实现就业规模突破600万人。近日,山西出台的《关于推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量的实施方案》,明确了职业技能培训、打造特优劳务品牌、健全就业服务体系等13条落实举措。

开展针对性的职业技能培训,巩固拓展劳务品牌,是山西推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量的重要抓手。在去年组织职业技能培训220.3万人的基础上,今年山西省政府把职业技能培训50万人列为民生实事的首位,全年计划培训农村转移劳动力等群体10万人、高素质农民5万人。在叫响“天镇保姆”“吕梁山护工”等105个劳务品牌的基础上,山西将进一步建立劳务品牌资源库和指导目录,全年评选省级劳务品牌10个,给予专项奖补,坚持不懈打造扩大就业影响的特色名片。

为进一步健全就业服务体系,山西人社部门将开展省级劳务协作基地评选认定,鼓励各地加快建设劳务协作站;加强省外劳务服务工作站考核,切实发挥岗位收集、跟进服务等方面作用;在各乡镇街道设立就业服务站,招录3名公益性岗位人员开展工作。(刘建林)

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