记者今天从四川省总工会第十四届委员会第五次全体会议获悉，过去一年里，四川全省技能人才达1056万人，其中高技能人才226万人，较2018年底分别增加32%和51%。为打造一支规模、质量适应四川高质量发展需要的产业工人队伍，四川工会将大力实施职工技能提升工程，围绕加强工匠人才培训体系建设、多领域开展主题劳动和技能竞赛、扩大劳模工匠礼遇政策覆盖面等内容，于今年启动“工匠级人才梯次培育链计划”。
据悉，“工匠级人才梯次培育链计划”将围绕地方实际、企业实际、职工实际，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，进一步加强工匠级人才培训体系建设。开展“创新赋能高质量发展”专项活动，推动职工技术革新、技术协作等群众性创新活动不断深化;举办四川省工匠级人才技能提升培训班，示范带动全省各级工会开展技能培训1000班次;开展劳模和工匠人才创新工作室“提标升级”行动，评选省级“十佳”劳模和工匠人才创新工作室，围绕产业链有序扩大劳模创新工作室联盟，助力企业在服务创新驱动高质量发展中实现“聚合效应”等等。
四川工会还将聚焦成渝地区双城经济圈建设和省委“一干多支、五区协同”等发展战略，聚焦“十四五”时期国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，持续在多领域开展主题劳动和技能竞赛，积极推动竞赛向新产业新业态新组织拓展，全年开展省级示范性竞赛项目30个以上，全省规上企业参与面保持在90%以上。围绕实现碳达峰碳中和目标，大力开展“服务绿色高质量发展”主题劳动竞赛，抓好涉及供给侧改革的重点行业、重点企业节能减排达标升级竞赛。同时组织职工广泛参与技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动，激发职工群众的聪明才智，不断提高企业核心竞争力。
此外，为了不断扩大劳模工匠礼遇政策覆盖面，四川工会将加大力度在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，今年将举办线上线下劳模宣讲活动不少于300场次，深入开展劳模定期走访慰问、及时帮扶救助、健康体检和疗休养等工作，推动有关方面完善劳模政策，落实劳模待遇;通过完善创新激励机制，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，打通技能人才发展通道，让劳模工匠受尊重、享礼遇。(李娜)
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