山东省青岛市近日出台《关于推动技能人才与产业融合发展实施方案》，围绕培养机制、职业培训、技能评价、技能竞赛、人才激励、技工教育、创响品牌等七个方面，确立7项重点目标29条创新措施，为高质量发展提供强有力的技能人才队伍支撑。
近年来，青岛高技能人才依托各类培养载体，开展技术攻关、技术革新项目562个，带徒传艺2.5万人，节能创效近8亿元。推动技能评价改革是进一步深化产业工人队伍建设改革、提高技能人才供给能力的重要举措。“我们将力争每年新增取得职业资格证书、职业技能等级证书5万人以上，力争到2023年符合条件的规模以上企业技能人才自主评价实现全覆盖，全面助推企业技能人才队伍培养和产品转型升级。”青岛市人力资源社会保障局相关负责人表示。
近年来，青岛全面贯彻国家、省职业技能提升行动部署要求，积极构建整体联动、线上线下融通的新型职业培训服务监管模式，技能提升行动期间，对接产业需求开展各类补贴性培训61.3万余人次，发放职业培训补贴近6亿元，促进技能培训与产业需求深度融合。为进一步提升产业工人技能水平，《方案》明确，持续实施职业技能提升行动，力争每年开展各类补贴性职业培训10万人次。围绕青岛产业体系建设，聚焦13条产业链现代化水平以及新就业形态行业开展技能培训，精准赋能产业发展。同时，青岛将坚持以赛促训，通过大赛推动产业工人技能水平提升，目前，已连续举办十六届青岛市职业技能大赛，累计参赛人员达30余万人，涉及十几个国家和地区;共选拔评价高技能人才9万余人，带动岗位练兵近300万人。
技能人才培养与产业发展良性互动发展格局的形成，需要统筹融合教育和产业、健全完善需求导向的人才培养模式。《方案》指出要建立健全现代技工教育体系，打造具有青岛特色的现代技工教育示范区。技工院校在校生规模保持3万人以上，每年输送技工院校毕业生7000人以上。
同时坚持实施“一班一企”产教融合，引导围绕先进制造业、战略性新兴产业、历史经典产业等领域，建设一批重点专业、特色专业和精品课程。重点培育30个产业急需、特色鲜明、效益显著的技工教育特色品牌专业，专业设置与主导产业匹配度75%以上。此外，还将扩大专项资金支持力度，支持技工院校提档升级。近年来，青岛市积极对接供给侧结构性改革和产业转型升级需求，将技工教育摆在产业兴城的大格局中去谋划，为经济社会发展培养了一大批实用型技术技能人才。目前，全市技工院校在校生达3.3万人，其中高级工以上层次学生28609人，占在校生总人数的86%，技能人才培养结构全面优化。
《方案》规定，加大高技能人才奖励力度，将有突出贡献的高技能人才纳入政府表彰奖励范围。同时，推行技能价值导向的薪酬分配制度，推行实施高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，进一步拓展高技能人才职业发展通道。
“2019年以来，青岛逐步搭建起培养和引进高层次技能领军人才奖励、安家补贴、薪酬补贴完善的政策体系，目前，已累计申请拨付奖励资金2320万元。下一步，还将落实高技能领军人才根据人才分类标准，享受相应生活服务保障待遇。”青岛市人力资源社会保障局相关负责人表示。(杨明清 张嫱)
责任编辑：FRT136
资讯
