双十一用工形式更加丰富多样

在刚刚结束的双十一大促中，各大电商成交额刷新纪录。双十一大促节奏不断加快，其背后庞大产业链上的用工形式也更加丰富多样。

受新冠疫情影响，灵活用工成为年度“热词”。招聘平台BOSS直聘12日发布的《2020双十一灵活用工观察报告》显示，2020年双十一之前5个月，配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。

其中，配/理/拣/发货员岗位需求较去年同期增长达435%。值得注意的是，电商节已经成了灵活用工招聘求职市场的固定小高峰，接近7%的求职者连续三年在双十一前后寻找相关工作机会。

BOSS直聘研究院数据显示，今年双十一之前5个月，配/理/拣/发货岗位需求量跃居榜首，超越往年的“用人大户”快递岗。

业内人士分析认为，打包发货类岗位需求的大幅度增加，与今年双十一玩法有着直接关系。今年双十一大促整体时间延长，拆分为11月1日和11月11日两个购物高峰。另外，为了实现“光速收货”，货品前置进速运投递站成了多个商家的共同选择。商家在客户缴纳订金之后，便将商品送到物流公司各个区域的投递站，客户支付尾款后，再迅速投递到其家中。

数据显示，2020年双十一前夕灵活用工岗位平均招聘日薪为183元。其中，平均招聘日薪最高的前三个岗位为货运司机、带货主播及直播运营，分别为370元、318元及281元。

报告还显示，42.4%带货主播岗求职者倾向于兼职多份，本科及以上学历“零工人”占15%。今年618购物节，天猫直播开播场次同比增速超123%，其中商家直播占淘宝直播整体成交的7成。

一家电商直播MCN运营负责人表示，商家直播会是今年双十一新的爆发点。随着大量零基础的商家打开直播业务，带货主播的样态也不再拘泥于“李佳琦”“薇娅”们。考虑到特殊时期集中的带货需求，以及头部主播有限的带货位置，中小商家们更倾向于雇佣兼职带货主播。(王庆凯)

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