11月18日，14省相继发布了2021年企业工资指导线，其中12省份的工资增长基准线在6%到8%之间。多地人社部门表示，将引导企业合理安排工资增长，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。一些企业也积极响应，着力提升一线工人工资水平。
据悉，从10月开始，盒马开始在部分区域试点拣货、配送人员的薪资调整计划，并于12月1日起推行至全国。薪资调整后，盒马一线仓配人员的月薪将普涨10%以上。
其中，拣货人员薪资调整已于11月完成，以计件拣货员为例，盒马计件拣货单价提升15%左右，并同步进行了结构调整。调整后，计件拣货员平均月薪有30%左右增长，以上海为例，平均月薪达到8500元。
12月1日起，配送员也将进行薪资普调。从试点区域效果看，配送人员调薪后，离职率降低一半左右。
盒马相关负责人表示，“经过几年发展，盒马的经营水平和盈利能力得到了较大进步，我们希望通过提高一线员工的收入，确保更稳健的发展。”该负责人透露，薪资调整后，将有助于降低一线拣货配送人员的离职率，提升门店效率。(杨召奎)
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