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据外媒报道，9月23日下午，通用汽车向员工发出的通知引发了强烈的反响和混乱。目前，该公司正在着手控制该通知带来的不利影响。
9月23日，通用高层领导团队表示，从今年晚些时候开始，将要求员工每周至少有三天在办公室办公，并称此举是对公司当前远程工作政策的调整。
9月27日，通用向员工发送通知称，公司撤销了这一安排，并澄清不会强制规定在办公室办公的时间，而是将这个决定权留给各个团队。通用表示，“我们的计划一直是合作设计解决方案，以最好的方式平衡企业和每个员工的需求。”通用后续发布的通知称，不会强制要求员工在明年第一季度前返回办公室办公。
通用指出，“在过去两年里，虽然我们在非常具有挑战性的时期保持了高度协作的文化，但当我们进入加速推出新车的时期，面对面合作带来的无形好处将成为关键的成功因素。这种转变是为我们下一阶段的转型做好准备。”
通用发言人证实了上述报道的真实性，称该公司试图“提供更清晰的信息，以解答一些问题和担忧”。她表示，要求员工返回办公室办公的时间已经改变，但“总体计划并没有真正改变”。
这两条通知都与通用首席执行官Mary Barra在2021年4月宣布的灵活办公规则截然不同。此前，通用称其为灵活且不断发展的政策，将根据员工和项目等因素的不同而有所不同。
9月27日，通用为最初发布的通知的时机和含糊的表达致歉。通用表示，“在我们计划实施更广泛的协作前，我们选择先在企业内部进行沟通。我们相信企业保持公开透明的好处，即使不佳的时机和不完整的细节可能会导致员工接收过多的二手信息，从而对企业产生不信任的风险。”
通用表示，打算“在未来几周继续听取反馈，以便将其纳入我们的计划”，并将在下个月底传达更多信息。（盖世汽车 谭璇）
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