近日，东风汽车集团有限公司在东风乘用车公司总装生产一线正式发布《“139”幸福在东风——东风公司提升职工生活品质三年计划》(以下简称《计划》)。
东风汽车集团是全国提升职工生活品质首批50家试点企业之一。《计划》中，“1”指实现一个目标，即让东风职工率先享有新时代美好生活。“3”指建设品质、智慧、和悦三个东风。“9”指跃升九心指数，即品质东风指数——工作环境舒心，多元激励润心，福利保障称心;智慧东风指数——成长成才强心，数智服务贴心，健康安全放心;和悦东风指数——劳动关系谐心，困难帮扶暖心，文化活动悦心。
《计划》从工厂环境、多元激励、福利保障、成长成才、数智服务、健康安全、劳动关系、困难帮扶、文化活动等方面，给予职工关心关爱和服务保障，不断提升职工生活品质、凝聚职工磅礴力量。
该集团党委相关负责人强调，各级工会和人事部门要发挥牵头抓总作用，坚持职工需求导向，构建以精准服务为重点的服务职工体系，推动服务职工工作常态化、制度化、规范化，打造服务职工工作品牌;要切实为职工解难事、办实事、做好事，加强基础性、普惠性、兜底性服务;要分类指导，统筹考虑各地区、各单位发展不平衡问题，不搞“一刀切”，实事求是地推动职工生活品质整体有所提升;要建立任务清单销号机制，加强工作督促检查，“干”字当头，“实”字为先，“效”字为本，以一抓到底的韧劲和脚踏实地的作风，确保试点工作落地见效。
湖北省总工会相关负责人表示，希望东风公司进一步维护好、实现好、发展好职工权益，不断满足职工对美好生活多元化、多层次、高质量、高品质的新需求，在服务国家重大战略和经济社会发展的同时，多措并举，倡导全体职工共同奋斗，共创共享高品质生活，彰显央企担当。
当天，东风汽车集团首批12家幸福企业试点示范单位获授牌，同时，该集团第二批公司级职工(劳模)创新工作室联盟获授牌。(张翀)
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