昨天，北京市不少企业、特别是互联网公司原定的春节假期复工日。不过，作为互联网公司密度最高的海淀区后厂村，并没迎来往日的拥堵。
为了有效防控疫情，早在1月31日，北京市政府就发文指出，2月9日24时前，具备条件的企业，应当安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作。所以，不少企业均发出了鼓励居家办公的通知，诸多互联网公司齐刷刷地开启了远程办公模式。
2月3日，春节返工第一天，阿里旗下在线办公平台钉钉数据显示，全国上千万企业、近两亿人开启在家办公模式。
疫情防控进入关键期，“线上复工”无疑是一项人性化的应对措施。节后复工，意味着大量的上班族要在公交、地铁等公共场所碰面，在或密闭或狭窄的办公环境内交谈。虽然疫情防控措施极为严格，但上班途中，尤其是在互联网企业更为密集的工作空间里，总是存在传播病毒的隐患。为了保障城市正常运行和人民生活正常运转，疫情防控必需、保障城市运行必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业的员工，都需要克服困难守土担责，此时，像互联网公司这些有条件的企业开启远程办公模式，一方面可以掐断病毒“接头”的机会，减少交叉感染的可能;另一方面，也是给“四个必需”行业员工让路，让他们的通勤有更好的保障。
工作都在线上进行，会不会降低质量呢?据本报报道，百度、阿里、腾讯、字节跳动这些互联网公司尽显十八般武艺，视频会议、线上收集、AI处理……一切有条不紊，按部就班，工作质量和效率并未打折扣。
线上复工，属于非常时期的非常之举。此举不仅是对疫情防控的配合，对员工健康的保护，同样也是对企业自身发展的保护。每一名员工，都是企业最优质的资源。保护员工，就是为企业的发展攒足后劲儿。待疫情结束，员工的干劲儿一定会更加充足，彼此间的沟通也会更加亲切。线上复工，复的也是人心。
除了在家线上办公，还有一些单位，员工返岗工作。
在食堂吃出“国考”的感觉，“各自为吃”就能得高分
2月3日，北京很多单位正式复工。一组员工在单位食堂进餐的照片，在网络和朋友圈刷屏。“各自为吃，前后左右间距均为1.5米，吃出了国考的感觉”、“间隔两米，不许交头接耳，有人监督、吃完就走，吃出了高考的感觉!”网友的留言，虽然带一点调侃，但无不对此举表示赞赏。在抗“疫”特殊时期，一米线理应成为在单位食堂就餐的标准线。
这几天，随着返程高峰到来，各地集聚性疫情明显增多。截止2月3日，北京全市聚集性病例发生41起，涉及病例124人，占确诊病例的一半以上。毫无疑问，聚集性疫情防控，已成北京市疫情防控的重点和难点。单位食堂正是典型的人员聚集场所，员工大多从各地奔赴工作岗位，且就餐时必须取下口罩，出现集聚性疫情的风险不得不防。
食堂，本是各单位最温情的场所。紧张工作的间隙，三五同事凑在一桌边吃边聊，开心又放松。但防疫是当前的头等大事，再扎推聚餐，可能同事之间既不能开心又不能放松了。各自为吃，爱护自己，爱护同事，才能最理智的做法。既然在食堂吃出“国考”、“高考”的感觉，那么，只有保持足够距离，将风险挡在身体之外，才能得高分。据报道，本市单位食堂大多对供餐模式做出微调，比如预定统计、减少花式品种、取消现做现卖档口、鼓励自带餐食、不接受职工家属订餐用餐等等，目标都是要减少人员聚集，避免交叉感染风险。尽量减少集中用餐，实行分时进餐，有效减少员工集聚，都是必要的举措。不仅是食堂，对单位各个空间采取得力措施，不给病毒任何传播扩散的机会，都是对员工坚守岗位、努力工作的最大支持和最深切的关怀。
此时此刻，食堂里的“冷清”，是一道文明的风景，体现出个人的修养和道德，也体现同事间彼此理解关怀、守望相助的情谊。既然在食堂就餐如同“国考”、“高考”，那么，不妨把在食堂进餐以及部门开会等难免聚集的办公行为，都当作一场考试。能不能通过“大考”，既是对各单位防控疫情管理水平的考量，也是对每一名员工的素质测试。每一个食堂和每一名就餐者都得高分，每一个单位和每一名员工都得高分，防控集聚性疫情才能交出满意的答卷。(殷呈悦、侯江)
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