新型冠状病毒疫情牵动人心，街上的人少了，车少了，但快递小哥和快递小车依旧每日穿梭于城市的大街小巷。
快递员的日常工作不可避免与不同人群接触，要如何保障这些在疫情之下仍然留守岗位的一线快递员健康?顺丰集团、苏宁物流、圆通公司三大物流公司各有应对措施。
记者从上述三家公司相关负责人处了解到，除了为员工免费提供口罩并要求在工作期间必须佩戴、作业场地及网点严格落实每日消毒等必要手段之外，顺丰集团还要求各业务区紧急购置防护用品和常规药品，要求一线收派员每日完成体温检测并留档记录;苏宁物流为了尽可能减少快递员与人群接触，最后一公里鼓励快递员进行“无接触配送服务”，要求前往武汉的货运司机返回后进行自我隔离并时刻监测身体状况;圆通公司为加强防控，公司通过微信群、视频会议等方式宣传贯防疫知识。
随着春节假期进入尾声，返岗人员逐渐增加，不少电商也陆续结束假期“打烊”，一大批节前订单等待发货，加之不少快递员因返乡后再回岗无法立刻投入工作，假期过后物流行业压力将逐渐增大。
顺丰集团针对春节期间值班的员工，在正常工资和加班费之外，进行了额外激励。据记者了解，这笔特殊激励金的发放超过1.5亿元(人民币)，所有一线员工均可在线上报名申请加班、值班，并由系统统计确认每日名单、系统自动计算金额，并于次日自动推送“红包”兑现。
“苏宁物流将返岗人员健康排查工作责任到人，让防护措施人人熟知并有效落实。”苏宁物流集团副总裁王长林告诉记者，“苏宁物流在保障全体一线人员安全生产的同时，也将全力以赴尽快恢复全国当日达、准时达等配送服务。”
“对一些外地业务员，我们鼓励他们将自己的家人接到城市一起过年。节后，对及时返岗的快递员报销来回车票，并给予新年红包等。”圆通速递股份有限公司副总裁叶锋说。(余湛奕)
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