近日,从定州市人社局获悉,去年该市新增城镇就业8010人,失业人员再就业2715人,新增转移农村劳动力10754人,脱贫劳动力就业4429人,均超额完成年度目标任务。
开展就业服务活动,拓宽就业服务渠道。开展“就业援助月”“民营企业招聘月”等就业服务系列活动,去年该市举办线上线下招聘活动96期,发布岗位信息1.5万余个,帮助3000余名劳动者与用人单位达成就业意愿。完善就业服务平台建设,全市各个行政村均设立了村级就业服务站,为农民提供求职登记、政策宣传、岗位推荐、就业指导等服务。深化“互联网+就业”服务模式,开展“直播带岗”等服务,打造“岗位推荐+线上答疑+后台服务”三位一体的直播招聘就业服务平台。去年,该市共举办“直播带岗”活动25期,累计在线观看120余万人次,帮助1500余名劳动者求职成功。
释放政策活力,稳定、扩大脱贫人口就业。该市人社部门积极开发乡村保洁、巡逻巡护、生态护林等村级公益性岗位,帮助脱贫人口中半劳力、弱劳力就近就地就业;完善公益性岗位补贴增长机制,将公益性岗位补贴由2021年的每月500元调整为2022年的610元。开展“‘雨露计划’+就业促进”行动,以“雨露计划”毕业生为重点,根据其就业意愿主动提供技能培训、岗位推荐等“一对一”就业服务。目前,他们已经帮助186名“雨露计划”毕业生就业,就业率为90%。
打造劳务品牌“金名片”,促进高质量就业。定州市人社部门充分发挥“中山好嫂子”劳务品牌优势,引进高级家政培训内容,免费为有家政服务意愿的劳动力提供育婴师、养老护理师、推拿师、收纳整理师等培训;并与北京56家企业对接,点对点输送2300余名学员到北京就业,人均月收入达8000元以上。去年以来,该市通过这种“技能培训+劳务输出”模式,累计带动5000余名劳动力在家政服务领域实现高薪就业。(徐华)
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