今年以来，保定深入实施“千百万”青年英才集聚工程，围绕“医、车、电、数、游”五大领域八大产业，覆盖1263家重点企业，聚焦用人需求，建立人才需求目录，精准引才。截至目前，该市已发布三批《产业发展急需人才目录》，累计引进青年人才12706人。
据了解，该工程主要以“摸、找、引、留、育”为实施路径，推动人才保定建设。摸，即调研人才需求，紧盯全市重点产业用人需求、岗位数量信息、人才专业分布等，以需求为导向精准引才;找，即定位引才目标，深度对接高校，了解掌握毕业生就业意向和动态，精准筛选匹配高校专业分布，定位人才引进目标;引，即引进外地人才，开启招聘引才、政策引才、伯乐引才、平台引才“四层引才”模式，全方位延揽青年人才;留，即发挥政府主导优势，激励驻保高校毕业生留保就业创业;育，即充分利用全市职业教育资源，搭建技能人才培训平台，培养技能人才。
围绕主导产业引才留才。该市通过第三方专业机构，以市场化形式在全市域范围内开展大规模、全方位调研，通过线下问卷、资料收集、电话访谈、实地走访等方式，对重点产业相关企业进行调研，收集、整理其用人需求、专业分布、缺口数量、年龄结构等基础信息，制作发布保定人才需求目录，精准实施人才引留。
大力发展技工教育。该市深化校企融合和技工教育国际合作交流，依托深圳园中德(保定)工业4.0智能制造公共实训基地，提高技工学校办学层次和质量水平;积极搭建高技能人才成长平台，加大高技能人才培训基地和技能大师工作室申建力度;扎实推进职业技能提升行动，以政府补贴培训、市场化培训为主要供给，积极实施职业技能培训和岗位提升培训，为高校毕业生适应产业发展和岗位需求提供培训培养平台;引入国内知名培训机构，实施“互联网+”技能培训，构建高质量技能人才数据库。
加强燕赵英才卡受理制作发放和日常管理工作。该市进一步优化和完善了燕赵英才卡信息管理平台，加强与各单位数据共享，精简申报材料，提高审核效率;大力推行电子英才卡，提高人才服务信息化水平，方便持卡人使用和享受服务项目。目前，正在探索建立高端人才“人事专员制”“预约服务制”“上门服务制”，持续提升持卡人服务体验，让各类人才在保定找到家的感觉。截至目前，全市共发放燕赵英才卡4518张，其中A卡343张，B卡4175张。(林凤斌)
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