记者从黑龙江省人力资源和社会保障厅了解到，该省七部门联合印发《“技能龙江行动”实施方案》(以下简称《方案》)，决定在全省实施“技能龙江行动”。《方案》提出，到2025年，将对全省累计300万名不同技能水平的劳动者进行培养，从而汇集各行各业的力量助力黑龙江经济社会发展。
《方案》提出，到2025年，黑龙江全省技能人才总量达300万人以上，其中高技能人才96万人以上，高技能人才占技能人才总量比例达到32%以上，高技能领军人才持续稳定在1000人以上。全省开展补贴性职业技能培训120万人次以上，技工院校在校生规模达到7.5万人左右。
结合这一目标，《方案》对不同技能水平的劳动者的技能提升工作都有所安排。
在“重点领域专项培育行动”板块，《方案》针对数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计经济，以及航空航天、电子信息、新材料等“战略性新兴产业”专门设定了“实施引擎产业技能人才专项培育”。针对传统优势产业、乡村振兴产业等黑龙江已有但需要不断提升的支柱性产业的人才技能提升，《方案》结合互联网经济和老工业基地的转型发展做出了与时俱进的规划。
针对一线产业工人生产过程中技能提升的实际需要，《方案》设立了“领军人才选育引留行动”，分别针对“龙江技师”、首席技师、高技能领军人才、创新高技能人才引得来、留得住给出了相应的政策。《方案》对于社会关注度比较高的职称评定、待遇给予等内容也进行了明确表述。(张世光)
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