“通过区总工会和企业搭建的培训、练兵、竞赛等平台，我不仅成长为公司的技术骨干，还组建了辽宁省级职工创新工作室。”近日，作为大连金普新区总工会实施产业工人队伍建设改革“深耕蓝领”计划的受益者，全国五一劳动奖章获得者、科德数控股份有限公司计划管理部技术助理刘绍毅感慨道。
大连金普新区是国家级新区，聚集了大批产业工人。2017年，大连金普新区总工会开始探索以联动、铸魂、保障、提升、赋能等为重点的“深耕蓝领”计划，促进优秀产业工人涌现，助推“产改”提速。其中，“联动”即争取新区党工委、管委会的支持，推动多方联动，形成系统推进“产改”的工作合力;“铸魂”即完善丰富思想引领的内容载体，加强产业工人思想引领;“保障”即从政治、经济和社会地位等方面入手，保障产业工人的主人翁地位;“提升”即根据职工需求，发挥优势、吸纳资源，深化职业技能培训;“赋能”即广泛组织开展劳动和技能竞赛等活动，为产业工人锤炼技能搭建舞台。
近5年来，大连金普新区总工会先后承办辽宁省“技师杯”“金普杯”等系列职业技能大赛，近10万名职工参与竞赛活动，158名专业技术人才被纳入新区专业技能人才库，评选出19名“金普工匠之星”和182名“金普工匠能手”;累计申报群众性技术创新优秀成果752项。(刘旭)
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