“设立新就业形态劳动者关爱资金500万元，用于新就业形态劳动者建会入会与保障服务相关支出。”日前，山东省总工会印发通知，部署加大工会经费投入助力防控与经济社会发展。通知明确，山东省总对市级工会回拨补助的30%专项用于各市级工会服务防控和经济社会发展的相关资金需求，纳入各市级工会2022年度预算统一管理、统筹使用。
今年4月，山东省总出台实施小微企业工会经费全额返还、做优做强工友创业园服务功能等20项措施，动员组织广大职工参与做好统筹防控和经济社会发展。在此基础上，山东省总进一步出台一系列含金量极高的措施，实打实推进产业工人队伍建设改革、职工创新创效、新就业形态劳动者入会服务等重点工作。设立防控专项资金300万元，用于开展对医务人员、防控一线职工的慰问活动，各市、县级工会也普遍设立防控专项资
通知明确，山东将建立健全小微企业工会经费全额返还台账，对于相关信息比较明确的小微企业可以实行免申报，做到主动返、及时返，确保小微企业工会经费全额返还政策落实到位。此外，山东省总会同省农业发展信贷担保公司等，深化“齐鲁工创贷”工作，推动各级工会加强与金融机构协调对接，力争为符合条件的企业特别是中小微企业提供贷款、融资支持4000万元以上。
山东省总还联合省精品旅游促进会，依托“齐鲁工惠”APP开展黄河流域“惠工游”系列活动，设立500万元专项资金，对精选文旅消费产品、地理标志产品进行推介和补贴。县级以上工会依托“齐鲁工惠”APP，多渠道、多方式开展促进消费活动，助力企业复工复产、拓宽销路。
据介绍，今年山东省总将继续实施一线职工“求学圆梦行动”助力职工素质提升，安排专项资金1000万元，帮助1万名职工提升学历。安排专项资金600万元，用于开展返乡农民工就业培训及专项家政服务培训。安排专项资金1150万元，深入实施职工创新创效工程，评选100项职工优秀创新成果，进一步激发创新活力。安排专项资金200万元，高标准打造全省统一的职工创新创效服务基地。(田国垒)
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