“感谢工会为我们搭建的爱心驿站，我们每天劳动结束后都有休息的地方，特别暖心!”新疆生产建设兵团九师一六二团的环卫工人王新花说。近年来，兵团九师总工会着力推进户外劳动者服务站点建设，打造职工想得起、找得到、信得过、靠得住的“温馨港湾”，成为九师工会的知名品牌。
“提高服务水平与能力，从职工息息相关的事入手，以‘绣花功夫’为职工提供精准化的服务。”新疆生产建设兵团第九师总工会主席沈平告诉记者，九师各团场较为分散，九师工会突出主责主业，抓住重点难点，从“小切口”入手解决职工群众的“大问题”。
建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，常态化开展好“四送活动”。做好困难职工建档工作，开展“工会进万家”和“五联五问五到位”调研走访慰问，及时解决职工在生活、医疗、教育等方面存在的困难。设立困难职工医疗救助周转帮扶专项资金，切实解决困难职工看病就医过程中遇到的问题。
进一步提升职工素质，着力推进产业工人队伍建设改革，劳动技能竞赛覆盖面达95%以上。今年上半年，师总工会选择新疆白杨城市建设投资公司作为“产改”试点单位，开展“和谐同行”企业培育共同行动，推动企业建立集体协商和集体合同制度，建立劳动关系三方协调机制。
推动完善保护职工权益的法律法规，建立健全工会劳动法律监督和职工法律援助制度，从法律层面保障职工就业、收入等。采取“单独建”“联合建”等方式推进基层工会规范化建设，特别是工业园区的建会。继续开展新就业形态劳动者入会集中行动，依托党建带工建优势，提高工会组建。
发挥工会优势，让服务项目“活起来”。其中，兵团级职工自主创业贴息项目6个，撬动职工贷款资金863万元，带动职工116户，其中困难职工22户。师级职工自主创业贴息项目10个，撬动职工贷款资金1277.35万元，带动职工92户，有效解决了职工在创业过程中资金缺乏的问题。(吴铎思)
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