近日，人社部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》。此次修订工作，是2021年4月由人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。
此次大典修订，对2015年版大典确立的8个大类总体结构不做调整，写实性描述各职业(工种)的具体内容，优化更新大典信息描述，以充分反映经济社会和科技发展带来的实际业态变化。具体来说，围绕数字经济、绿色经济、制造强国和依法治国等要求，专门增设或调整了相关中类、小类和职业。同时，根据实际，取消或整合了部分类别和职业。
据统计，新版大典包括大类8个、中类79个、小类449个、细类(职业)1636个。与2015年版大典相比，增加了法律事务及辅助人员等4个中类，数字技术工程技术人员等15个小类，碳汇计量评估师等155个职业(含2015年版大典颁布后发布的新职业)。
新版大典的一个亮点，就是首次标注了数字职业(标注为S)。数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产3个维度及相关指标综合论证得出。新版大典中共标注数字职业97个。新版大典沿用2015年版大典做法，标注了绿色职业133个(标注为L)，其中，既是绿色职业又是数字职业的有23个(标注为L/S)。
据悉，职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。此次新版大典特别是新增职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等，具有重要意义。下一步，新版大典经公示征求意见、修改完善后，将正式颁布。(王维砚)
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