辽河油田：打造技能人才“后备军”培育青年能工巧匠

入夏，湖北西气东输三线中段项目持续火热施工中，35岁的张亮负责该项目14个全自动组合焊接机组的焊接技术工作。这位年轻的技能专家来自中国石油辽河油田公司，今年刚刚荣获第26届中国青年五四奖章。据了解，辽河油田以人才强企工程为重点，实施技能人才培养开发工程，充分激发青年技能人才创造活力，建设了一支包含张亮在内的技能人才“后备军”。

近年来，辽河油田深入贯彻技能人才“三层九级晋升制度”，促进技能人才发展纵向贯通，通过打造青年操作技能骨干千人储备库，做好技能强化、重点培养、动态跟踪。截至目前，辽河油田现有青年技师以上高技能人才133人，青年技能骨干千人储备库已经动态充实858人。

辽河油田将竞赛组织作为青年技能骨干脱颖而出、成长成才的有效抓手，不断挖掘和培育青年能工巧匠。2021年辽河油田通过竞赛培养“油田公司级技术能手”16人，斩获国家级二类竞赛(电工)1金3银1铜、团队项目银奖、团体二等奖，集团公司级竞赛(焊工)1项，获得2铜，并将获奖选手纳入高技能后备人才培养计划。日常工作中，通过一线生产难题结合攻关、专家工作室业务开展等平台活动，高效传授青年技能骨干技能业务能力，推动青年技能人才快速成长。(刘旭)

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