近日，在山东省烟台市重点项目山海快速路施工现场，600余名建设工人忙碌地穿梭在墩柱、箱梁之间。经过24小时“三班倒”作业，工程进度数据再次刷新：桩基累计完成688个，承台浇筑累计完成120个，墩柱浇筑累计完成50个，预制箱梁累计完成22片……“这离不开劳动竞赛的激励。” 烟台市轨道交通集团山海快速路项目负责人彭连文说。
这是烟台市总工会助力经济高质量发展，不断将劳动竞赛延伸向全市重点工程项目一线的生动写照。今年以来，烟台市总强化部门配合联动,丰富竞赛内容，创新竞赛组织、评价方式，在全市构建多层次、宽领域、重实效的“三维一体”竞赛新格局。
今年，烟台市确定了382个市级重点项目，164个省级重点项目。烟台市总工会精准定位重点项目劳动竞赛，坚持“重点项目在哪、劳动竞赛开展到哪”的原则，广泛开展形式多样的劳动竞赛。今年以来，全市组织4次集中开工活动，1000多个参建单位、50多万职工投入竞赛。
为构建协调各方、运转高效的劳动竞赛组织网络，烟台市总与市发改委等20个部门联合成立市劳动竞赛委员会，建立碰头会机制，为竞赛规划“作战蓝图”。此外，市总首次采取“互联网+竞赛”的评价模式，把竞赛活动的实施方案、量化评价指标等在云平台录入，最大限度纠正竞赛成效主观评价的偏差。
同时，烟台市总积极搭建技能大赛平台，同步开展岗位技能比武、职工技能大赛等评选活动。目前，在制造业等重点产业开展了48个行业107个工种的技能大赛，1.8万名职工技术等级晋升档次，3700名职工获得高级工技术等级。
“开展劳动竞赛为烟台广大职工提供了一个良好的‘以赛促学、以赛促训、以赛促建’的平台，烟台工会将始终坚持融入高质量发展大局，进一步创新竞赛活动特色,突出带动性和示范性,抓好职工素质提升,确保劳动竞赛取得实效。”烟台市总工会生产保护部部长史秀波说。(杨明清 张嫱)
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