山东海阳打造“三位一体”工作机制 推动产业工人素质提升

记者日前获悉，近年来，山东省烟台市海阳市总工会通过构建政策激励、素质提升、平台建设“三位一体”工作机制，广泛开展职工技能提升和创新创效工作，打通产业工人成长成才通道，推动产业工人整体素质提升。

海阳市总围绕工匠培育选树、技术革新、合理化建议等多种项目组织开展创新创效活动，坚持开展“海阳工匠”评选表彰活动，鼓励用人单位在职工津贴、技能等级评定等方面向“海阳工匠”倾斜。2021年至今，海阳市总通过举办各类劳动(技能)竞赛评选出“海阳工匠”30余人、职业院校“工匠教师”5人、“校园小工匠”11人。

海阳市总将劳动竞赛内容升级，从传统产业向重点项目拓展，打造“培训、练兵、比武、晋级、激励”为一体的劳动技能竞赛。联合山东核电公司举办核能供热重点工程劳动竞赛，重点围绕海阳核电1号、2号机组首次换料大修工作持续开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产及“四比一创”活动，1500余名职工参与竞赛，实现了对项目安全、质量、进度的有效控制。

此外，海阳市总积极搭建创新平台，推进全员创新。依托劳模(工匠)创新工作室，搭建职工创新创效平台。开展科技攻关、设备改造、技术协作等活动，提升职工操作技能。国网海阳市供电公司依托小钉创新工作室等载体，开展技术攻关、发明创造活动，截至目前，取得发明专利授权175项、实用新型专利授权527项。(杨明清 张嫱)

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