“真的没想到，来贵阳寻找就业机遇，还能入住人才酒店。”5月11日，从浙江前来贵阳市云岩区某企业参加人才引进考试的张栋惊喜地发现，自己在贵阳可以享受5天的“人才驿站”免费住宿福利。小张告诉记者，他还接到了来自贵阳市息烽县、双龙航空港经济区等多家企业的人才面试邀约。
记者了解到，目前贵州团省委在各市(州)中心城区及部分重点县区青年人群聚集的区域，打造了41个青年人才驿站，为有意在黔就业创业的优秀青年免费提供5天以内的过渡性住宿，同时提供政策咨询、就业创业指导、城市融入等一站式公益性、综合性服务，帮助外来青年解决住宿难、就业创业难等问题，吸引更多优秀青年深入了解贵州、融入贵州、留在贵州、服务贵州。
在大力引进人才的同时，贵州还积极建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。推行产业导师制度，通过聘任省外专家担任导师，遴选全省有潜力的中青年人才跟随导师学习锻炼，在实战中提升现有人才的科研水平和专业技能，各级科研项目优先向重点人才培养对象倾斜。通过国外培训、跨省交流、东西部协作等渠道，用好“西部之光”“甲秀之光”访问学者等各类人才培养计划，加快培养各领域行业重点人才。
5月7日，以“广聚天下英才 共闯贵州新路”为主题的2022年“贵州人才日”系列活动暨第十届线上线下贵州人才博览会在贵阳开幕。据介绍，2013年以来，贵州通过举办人博会，引才的“质”与“量”均呈攀升势头，已引进海内外高层次和急需紧缺人才5万余人。实施各类高层次人才计划若干，兑现奖励资金8700万元。(李丰)
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