云南持续推进劳动关系协调机制 进一步促进和谐劳动关系的构建

4月15日，记者从云南省工会协调劳动关系工作会议上获悉，近年来，云南各级工会组织持续推动完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协调机制，不断加大源头参与力度，实施有力保障措施，进一步促进和谐劳动关系的构建。

截至目前，云南省在人社部门备案的集体合同达1.6万份，覆盖企业5.8万户、职工163万人;已建立工会的企业集体协商建制率达到94%;省级、16个州(市)、129个县(市、区)全部建立协调劳动关系三方机制，党委领导、政府负责、工会推动、社会协同、企业和职工参与的工作格局初步形成。

据了解，目前，云南省工会系统已经建立了75个劳动关系监测企业样本点，建立工会劳动法律监督组织5.2万个，拥有工会劳动法律监督员8.1万人，大力推行工会劳动法律监督意见书、建议书“两书”制度，促进化解劳动关系矛盾。近年来，全省31个基层单位获评全国厂务公开民主管理先进集体，19户企业获评全国模范劳动关系和谐企业，76家企业、单位被评选为省级劳动关系和谐企业。

此外，云南省各级工会组织还大力开展法律宣传和公益法律服务行动。2018年以来，累计提供法律咨询、法律服务5.6万人次，提供法律援助4100余件，惠及职工1.4万余人，帮助职工挽回经济损失1.5亿元。(黄榆)

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