日前，浙江省总工会印发《关于做好留浙留企过年务工人员服务保障工作的通知》(以下简称《通知》)，对节日期间生产和生活安全提出5个方面的具体服务要求，帮助留浙留企过年职工安心过年。
《通知》提出，要配合做好防控。各级工会组织要深入外来务工人员集中的园区、企业，开展健康知识和防疫政策宣传，引导外来务工人员加强个人防护。配合政府有关部门，组织开展外来务工人员返乡返岗“点对点”运输服务保障工作，在便利他们出行的同时，最大限度降低疫情风险。
要维护职工合法权益。鼓励用人单位，特别是用工量大的企业根据生产、工作情况和职工意愿，协商息工、开工时间，合理安排工作和休息时间，督促企业依法依规做好工资支付和调休等工作。依托各级职工服务中心、劳动关系调处工作室等载体，畅通职工维权服务渠道，为留浙留企过年职工提供快捷、高效的法律服务。
《通知》提出，要提升后勤保障水平。结合全总关于“引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点”有关工作要求，完善职工食堂、宿舍等后勤服务保障，推动改善留浙留企过年职工的生活条件。依托全省6000余家工会户外劳动者服务站点，为户外劳动者提供形式多样的暖心服务。
《通知》要求，广泛开展节日慰问。各级工会要深入开展送温暖活动，多方筹措资金，广泛走访慰问留浙留企过年的职工。对通过走访摸排发现的符合建档条件的困难职工家庭，要及时为其建档立卡、发放生活补助和慰问物品。重点慰问坚守在防控一线的工作人员、参与国家重点工程和重大项目建设的务工人员等。
《通知》提出，要丰富职工的节日生活。结合防控要求和留浙留企过年职工的多样化需求，免费开放工人文化宫、职工书屋等服务阵地，广泛开展送文化、送演出、送服务等活动。利用节日假期，为留浙留企过年的职工提供多工种、实用型、订单式的职业技能培训和多种形式的生活技能培训、心理咨询活动等。(邹倜然)
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