2021年12月21日，安徽省总工会召开年度智慧工会建设应用经验交流会，全省多个市县总工会及企业工会负责人围绕智慧工会建设应用作了经验分享。其中，服务新就业形态劳动者成为各地智慧工会应用的一大亮点。
为适应互联网的迅猛发展，满足货车司机等新就业形态劳动者便捷入会的需求，安徽多家工会都在智慧平台上设置了“码上入会”等模块。宿州市总工会“扫码入会”实现与货车司机专属的“卡友地带”APP无缝衔接，后台工作人员可轻松办理网上入会审批和会籍建立手续。
合肥市总工会在原有“扫码入会”的基础上，开发推广面向全市劳动者的入会“通用码”和面向特定基层工会的“定向码”。劳动者通过政务服务平台统一身份认证后即可“扫码”发起入会申请，并支持标识货车司机等职业身份信息，实现一码申请、一键审核、一库管理、一端享有、一体联动，最大限度地将货车司机等群体吸纳到工会中来。
除了线上“一键入会”，如何更好地实现线上线下服务新就业形态劳动者也是安徽智慧工会建设的重要方向之一。
“淮北工会”公众号建成“服务云图”小程序，全市范围内的服务驿站、职工之家等500多个站点在小程序上可实现一图呈现、一键直搜、一秒点评。
“打开‘合肥工会网上聚惠平台’小程序，搜索并导航最近的休息场所，已经逐渐成为外卖小哥、货车司机等新就业形态劳动者的习惯。”合肥市总工会副主席梁建文说。在该小程序的“工会阵地”模块，劳动者可以看到并导航至距离自己最近的幸福驿站、市工人文化宫等工会服务阵地，享受冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药等服务。
据了解，近年来，安徽各级工会都加快了智慧工会的建设步伐，不断深化“互联网+工会”普惠性服务。安徽省总牵头编制的《工会数据元》《工会信息分类与编码》，是全国工会系统首个正式发布的省级数据标准。安徽省总工会副主席阮怀楼在交流会上表示，全省智慧工会建设要坚持以职工为中心的工作导向，聚焦提升职工生活品质，创新网上普惠服务模式，健全完善服务系统功能模块，提高与职工生产生活的关联度。(陈华)
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