今天，上海市总工会召开工会组织库、会员库两库升级和“扫码入会”工作动员会，推进工会数字化转型实现新的突破。据悉，目前，两库原有组织和会员数据已完成迁移，截至12月6日，升级后系统实名制会员达到524万人。
自今年9月下旬开始，虹口区总工会、杨浦区总工会、宝山区总工会和上海建工、中船上海船舶、中建八局、百联4个产业集团工会进行试点，为两库升级这一“工会数字化转型、打造智慧工会”的基础性工作奠定基础。组织库、会员库升级后，市、区(产业)、街镇工会实现分级分层管理，各级工会均能自主管理新的两库。
据了解，升级后的两库将实现效率、灵活性、安全性和应用拓展性方面的提升。在信息采集方面，打破固定人员、固定地点、固定计算机等“三固定”模式，原先需要基层工会干部手工录入的信息，现在可以通过在后台生成一个组织二维码，由职工通过支付宝、随申办等APP扫码后提交，同时依托大数据信息平台自动校验，实现精准入会，极大地提升工作效率。
两库升级后，应用及数据直接在政务云建设，实施数据脱敏、加密存储及传输，提升了信息的安全性。会员电子证照正式上线，纳入市电子证照库;实现随申办平台专属展示和亮证;打通“健康码”关联，具备各种应用场景的拓展性。
目前，根据《关于进一步加强上海工会组织体系建设激发基层活力的工作意见》的文件精神，试点单位都对组织架构进行了探索和完善，区总工会完善街镇“小三级”工会组织体系，增加“小二级”工会层级，设立街镇综合分工会作为“蓄水池”，兜底吸纳企业外入会职工、新就业形态劳动者、灵活就业群体等;产业集团工会根据实际设立分工会，吸纳劳务派遣、外包工、农民工，实现分层分级管理，为广泛吸收会员打下基础。
试点工作开展两个月来，两库系统实施了近30项技术改进，进一步提升操作便捷性、用户体验与工作效率，体现工会组织管理和会员个人参与相结合的特点。如会员会籍的管理，既可以组织后台转移，也可以个人通过扫码转移。
大数据技术的运用，不仅让职工入会，特别是新就业形态劳动者、灵活就业群体、劳务派遣工、外包工等职工群体入会更加便捷，同时，各级工会也在积极探索丰富扫码入会应用场景。目前杨浦区总工会正在探索整合“杨浦职工之家”公众号资源，使职工凭“工会会员码”或者电子会员证就可以获取“杨浦职工之家”积分，参加线上团购和“百领学堂”培训等活动。(钱培坚)
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