据台媒消息，2017年台湾地区生育率1.125，创全球第三低。根据yes123求职网表示，劳工不愿生小孩的前三大原因，分别是钱不够、买不起房以及工作过于忙碌。
yes123求职网4月2日公布上班族生养育计划调查，调查显示，年满20岁的成年劳工受访者中，有63%目前没小孩;且未生育的劳工受访者中，有48%无生育计划。
探究劳工不想生小孩的原因，在可复选情况下，第一是怕赚的钱不够养小孩(66.3%)、觉得买不起房子，没法给小孩一个家(42.2%)、工作忙，怕没有时间照顾小孩(28.9%)，以及不满意台湾教育体制(23.5%)、社会太乱，担心小孩被伤害或学坏(21.9%)。
yes123求职网发言人杨宗斌认为，在某种程度上，台湾少子化的状况，不但与低薪、冻薪、工时长的职场环境有关，其他像是高房价、教育环境、治安问题，都成为不生小孩的导火线。
杨宗斌说，当局若想要提高生育率的话，除了经济面考量，像是呼吁企业加薪、提高基本工资，或透过产业转型，提高薪酬水准，也必须从社会福利、社会安全层面着手。
调查也发现，劳工朋友平均预估，家庭“总月收入”要达102210元(新台币，下同)，才有能力生养“一个”小孩，其中岛内“六大直辖市”劳工自认要有108435元，非“六大直辖市”劳工要有86971元，前者是后者的1.25倍，等于多了25%。
杨宗斌指出，虽然大城市的工作机会较多，起薪较高，但相对的物价也高，除了要准备较多的生养育基金，家户所得也需要提高，才能应付全家大小的开销。
杨宗斌说，加上职场竞争激烈，工作压力大，许多因素影响到生育意愿，除非任职的公司，能主动提供相关福利，借以减轻经济压力，或者让员工在上班时，不用常常分神于子女的事情。
此次上班族生养育计划调查，是由yes123求职网于3月15日到3月27日，以网络问卷进行抽样，调查20岁以上、已毕业或退伍的求职会员，有效问卷共1236份，信心水准为95%，误差值为正负2.79个百分点：已婚692份，其中有子女的占434份;单身544份，其中有子女的占23份。
原标题：低生育率(一周热词)
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