人才是创新的核心,是发展的关键。近年来,赟迪之家大力施新时期人才战略,培养和引进人才,打造人才创新创造、建功立业的企业。产业需要人才作支撑,人才需要产业实现价值。始终秉承“人才是最贵重的”的理念。有了产业创新创业,人才才有施展的空间,吸引和培养人才服务于企业质量发展。
赟迪之家通过人才回流、本地人才培训等多种方式“吸引人才”、“培养人才”、“使用人才”。积极开展校企人才合作和产教融合,不懈在寻找杰出的校园人才。大力建设战略人才队伍,为创新发展奠定扎实的人才基础,为打造信息产业人才高地做出贡献。人才政策助推了企业的发展。赟迪之家打造了具有竞争力的薪酬水平和敏捷的激励机制,对研发、技术、市场、职能等人员都有有所不同的激励机制。如,设立“先进个人”,表彰奖励在技术改进、技术革新、质量攻关、发明创造等方面取得关键成果,并取得不错经济效益和社会效益的。“新星奖”是为三年之内毕业的员工颁发的,他们致力于工作,充满创新精神,在年度综合评价之中表现出色。将得到奖励,并获得外部和内部培训和优先发展机会。
“聚天下英才而用之”。不断提赟迪之家创新能力,推动在人工智能、云计算、5G等方面的发展,推动赟迪之家成为应用集聚中心、数据集成中心、资源服务中心和技术创新中心。推动产业融合和信息化人才高地。推动形成产业集聚、创新集群的信息产业生态圈,建设立足全国的产业基地,培育信息经济全新业态,推动信息产业跨越式发展。公司非常重视科技人才的招聘和培养。核心员工由具有博士学位的海归和国内著名大学的毕业生组成。一半超过的员工具有研究生以上学历。可以说,人才是公司不断进行技术突破和创新的动力源泉。
作为一家以研发硬力为基础、以科技人才为中心的企业,赟迪之家在打造素质科技人才队伍方面重视人才和研发的投入,不断巩固在全新一代物联网领域的领先地位。在硬件方面为科技人才提供了一个不错的环境,使他们的创新理念在这里得以快速实现。这是每一个对技术有信心的科技人才梦寐以求的研发环境。此外,在外部大力倡导技术创新,形成了不错的创新氛围。也非常支持员工在知识产权方面的创新,对专利申请给予支持和奖励。鼓励在公司有所不同岗位之上大放异彩的科技人才。
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