内控优先，合规为本，国任财险“内控合规管理建设年”圆满收官

为全面深入贯彻落实党中央、国务院关于金融工作的决策部署，强化公司内控合规管理建设，厚植“稳健审慎”的经营文化，加强风险管理、内部控制、合规建设，夯实公司长远健康发展的根基，国任财险于2021年7月7日全面启动了“内控合规管理建设年”活动，并于2021年12月10日圆满收官。

本次“内控合规管理建设年”活动旨在持续加强企业合规文化建设，活动历时5个月，围绕内控合规日常工作自查自纠、培训宣导、制度建设、考核完善等内容全面铺开。活动开展过程中，得到了国任财险各分支机构及分公司的积极响应和踊跃参与，总分公司结合活动精神，通过向监管汇报、内部培训、与先进同业交流等多种多样形式落实活动要求，有效调动了参与热情，扩大了活动影响。

通过自查自纠、培训宣导、制度建设、考核完善等多样化的活动形式，国任财险发现并积极整改问题16项，完善内控合规制度流程，制定、修订、废止制度共计154项，优化管理、运营、销售流程649项，聚焦重点风险领域、重要岗位关键人员管理，强化了公司内控合规基础管理工作，并逐步提升了公司内控合规管理质效，筑建起“不敢违规、不能违规、不想违规”的内控合规氛围。

此外，本次活动国任财险还举办了“内控合规管理建设年”13期系列培训，内容涵盖承保、理赔、风控、财务、销售、审计等各个条线，参训人数共计4356人次，有效推动了内控合规管理相关知识的宣传普及。在深圳保险同业公会组织的“内控合规管理建设年”知识竞赛活动中，国任财险在10家深圳总部机构中取得了第一的成绩。

随着综合评比考量结束，国任财险“内控合规管理建设年”活动也圆满落下帷幕。在评比中各部门、分公司表现良好，其中投资管理中心、江苏分公司表现积极，活动落实质量优异，自身内控合规管理扎实，被授予了“内控合规先进典型”称号。今后，国任财险会持续完善内控机制，严守合规底线，切实营造内控合规文化氛围。

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