5月30日是第六个全国科技工作者日，广州市召开推动科技企业高质量发展新闻发布会。发布会上，广州市科学技术局副局长孙翔解读了最新出台的《进一步支持科技型中小企业高质量发展行动方案(2022—2026年)》(以下简称“科技型中小企业十条”)和《强服务树标杆提升高新技术企业创新能力行动方案(2022—2026年)》(以下简称“高企六条”)。
孙翔介绍，广州力争到2026年，全市科技型中小企业数量达到3万家以上，高企数量达到1.5万家左右，新增上市高企100家左右，打造一批符合国家战略、扎根广州、研发投入高、产品服务定位全球、品高价优的硬科技企业。
打造“四科”标准
科技型中小企业
发布会上，孙翔介绍，近年来，广州市科技创新能级不断提升，“广深港”创新集群在全球创新指数排名连续两年居第2位;建设了以广州实验室、粤港澳大湾区国家技术创新中心两个国家级重大平台为引领的“2+2+N”科技创新平台体系;全市高企数量达1.2万家，居全国第四;累计99家高企成功上市，占全市上市企业的47.4%。下一步，广州市科学技术局将组织发布“广州独角兽榜”“广州人工智能企业创新发展榜”“广州硬科技企业榜”“广州拟上市高企百强榜”，进一步推动广州由科研资源大市向科技创新强市迈进。
孙翔指出，广州着力打造“四科”标准科技型中小企业，即每个科技企业要拥有关键核心技术的科技产品、科技人员占比大于60%、以高价值知识产权为代表的科技成果超过5项、研发投入强度高于6%;发挥高企在科研攻关中的核心骨干作用，鼓励高企加大研发投入，根据研发投入等情况，认定高企最高奖励100万元，部分区叠加可达150万元;积极拓宽科技企业市场前景，发挥一批技术交易服务平台的作用，打造一批新技术、新产品应用场景示范工程。
推动基金
“投早”“投小”“投科技”
广州将“聚焦式”强化科技金融供给。充分发挥广州科技创新母基金作用，推动子基金“投早”“投小”“投科技”，助力科技型中小企业迈出“起步一公里”;实施“以赛代评”“以投代评”等市场化项目遴选机制，每年安排1亿元创新创业大赛奖补资金，获奖覆盖面最高达1400家科技型中小企业，单个企业最高奖励达200万元，大赛奖金将从今年开始采取“免申即享”方式，当年拨付到科技企业，更好扶持企业创新发展;积极发挥科技信贷作用，对初创期科技企业加大风险损失补偿比例，对即将上市的科技企业适当提高放贷额度上限;推动广州市高企充分享受央行额度2000亿元、利率1.75%的科技创新再贷款政策红利;实施高企上市倍增行动，开设高企上市辅导班。
将企业研发人才
纳入职称序列
广州不断探索完善校企、院企科研人员“双聘”或“旋转门”机制，将科技型中小企业高端研发人才纳入相应的职称序列;鼓励科技型中小企业引进国际人才，支持外国专家、外籍科学家领衔承担科技项目;为高企搭建一站式人才服务链条，常态化举办《科创学堂》高企培育系列活动。
“保姆式”优化
企业成长生态
针对企业成长阶段不同的特性，“科技型中小企业十条”为企业提供创新体系建设、政策咨询、研发费用归集、人力资源等全链条创新服务，以帮助企业搭建成长初期的创新体系。“高企六条”则强调服务高企做强做优做大，通过建立“三个一”服务体系，创建一个高企培训品牌、组建一支高企培育导师队伍、建立一批高企服务工作站点，打造“无事不扰、有求必应”的企业服务机制。
两份方案的出台，对科技型企业有着怎样的影响?发布会上，广州宸境科技有限公司联合创始人、CEO胡闻坦言，一些优质科技型企业在早期初创阶段有好的技术、好的人才，但是没有实际的土地、厂房，很难获得贷款，这限制了企业的成长：“本次出台的方案使初创科技型企业也有获得贷款的可能性，很大程度缓解了企业的资金压力，助力企业成长。”
广州探迹科技有限公司联合创始人、职能总监翁淑蓁则表示关注人才方面的政策：“方案提及进一步完善校企、院企科研人员‘双聘’或‘旋转门’机制，对企业来说是一个利好。”(郭思琦)
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