谷歌员工的anti-diversity备忘录提示公司指责

　　由山姆Forgione

　　(路透社)——两个谷歌高管批评了一份备忘录,流传上周晚些时候在公司从一个不知名的工程师认为有“生物原因”代表名额不足的女性在技术和领导能力。

　　视图中员工的约3000字的备忘录是“男人和女人不同的偏好和能力分配部分由于生理原因,这些差异可以解释为什么我们没有看到妇女的平等代表权技术和领导能力。”

　　科技新闻网站主板,也首次报道员工的备忘录中,报道称,谷歌内部员工备忘录说,已经“病毒。“Gizmodo发表一份备忘录。

　　备忘录引发激烈争论的治疗女性在男性主导的硅谷,煮几个月后性骚扰丑闻在超级技术公司和几家风险投资公司。谷歌,世界上最大的搜索引擎和字母的公司,最近聘请了一位新的副总裁多样性、完整性和治理、丹尼尔·布朗。

　　布朗在应对工程师发送了一份备忘录,称它“先进对性别不正确的假设。”

　　”的一部分,建立一个开放、包容的环境意味着培育一种文化中那些另类观点,包括不同的政治观点,感到安全分享他们的意见,”布朗写道。

　　“但这话语需要一起工作的原则平等就业中发现我们的行为准则,政策,和反歧视法,”她补充道。

　　谷歌副总裁亚里士多德Balogh还写了一个内部帖子批评员工的备忘录中,说“刻板印象和有害的假设”可能不允许玩任何部分在公司的文化。

　　谷歌发言人对路透表示,布朗的言论和Balogh谷歌官方的回应。

　　(完山姆Forgione;编辑乔纳森·韦伯和玛丽肯)